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Convenção e acordo coletivo: Categoria profissional diferenciada

As categorias profissionais diferenciadas devem observar o instrumento coletivo da atividade preponderante da empresa ou o da respectiva categoria diferenciada? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Redução de salário

A convenção ou o acordo coletivo de trabalho poderão estipular redução de salário? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Objeto ilícito

Em quais situações a supressão ou a redução de direitos constituirá objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Validade

Quais os requisitos deverão ser observados para que uma convenção ou acordo coletivo de trabalho tenha validade? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Vigência

A partir de qual data a convenção ou acordo coletivo de trabalho entrarão em vigor? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Prazo de duração

As convenções ou os acordos coletivos de trabalho possuem prazo de duração? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Diferenças

Qual a diferença entre convenção e acordo coletivo de trabalho? (...)

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Convenção e acordo coletivo: Cláusulas mínimas

Quais são as cláusulas que obrigatoriamente deverão constar dos Acordos ou Convenções Coletivas celebrados entre empresas e sindicatos ou entre sindicatos? (...)

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Atestado de antecedentes criminais: Apresentação

O candidato é obrigado a apresentar atestado de antecedentes criminais quando solicitado pela empresa? (...)

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Contrato de trabalho: Possibilidade de alteração

O contrato de trabalho poderá ser livremente alterado? (...)

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Repouso semanal remunerado (RSR): Motivos justificadores para falta ao trabalho

Quais são os motivos justificadores para falta ao trabalho para fins de manutenção do direito ao Repouso Semanal Remunerado (RSR)? (...)

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Repouso semanal remunerado (RSR): Pagamento proporcional no caso de admissão no decorrer da semana

A empresa poderá calcular o repouso semanal remunerado (RSR) de forma proporcional, caso admita empregado no decorrer da semana? (...)

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