Aml Hc Serviços Medicos Ltda é uma empresa que está localizada no município de Florianópolis/SC e cuja data de abertura é 10/02/2022, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8610-1/02.
Se a empresa Aml Hc Serviços Medicos Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Aml Hc Serviços Medicos Ltda |
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CNPJ:45.242.250/0001-76 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:10/02/2022 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:10/02/2022 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):10.000,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
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Endereço:Avenida Engenheiro Max de Souza, 1135 - Complemento: Sala Sala 603 Edif Coral - Bairro: Coqueiros |
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Município/UF:Florianópolis/SC |
CEP:88.080-000 |
Email: |
Telefone:(48) 30913336 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências |
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Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
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Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente |
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Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente |
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Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências |
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UTI móvel |
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Serviços móveis de atendimento a urgências, exceto por UTI móvel |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares |
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Atividade médica ambulatorial restrita a consultas |
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Atividade odontológica |
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Serviços de vacinação e imunização humana |
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Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente |
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Serviços de diálise e nefrologia |
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Serviços de tomografia |
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Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia |
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Serviços de diagnóstico por registro gráfico - ECG, EEG e outros exames análogos |
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Serviços de diagnóstico por métodos ópticos - endoscopia e outros exames análogos |
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Atividades de enfermagem |
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Atividades de psicologia e psicanálise |
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Atividades de fisioterapia |
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Atividades de fonoaudiologia |
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Atividades de apoio à gestão de saúde |
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Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente |
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Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio |
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Toalheiros |
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Aleandro Arturo Lenzi da Silveira (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Alexandre Pinheiro de Carvalho (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marco Aurelio do Nascimento (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Filipe Butter Vargas (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Helena Moraes Antunes (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Filipe Siqueira Gomes (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Tiago Moscarelli Pinto (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius Nogueira Bastos (Entrada: 10/02/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Dinah Destri Duarte Zacchi (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Monteiro de Castro Almeida (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Franciele Kuhn Mesacasa (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliana Machado Costa (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luan Carlos Aguirre (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Cardoso Pacheco (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Suzana Freitas de Almeida (Entrada: 19/05/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julia de Oliveira Rodrigues (Entrada: 04/11/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carina Monteiro Barillo (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Martin Ohara Solis (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carolina Gatelli Noronha (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Guimaraes Dias (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Faissal Ibrahim Soumaille (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe de Paula Macaneiro (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Olivo Jakimiu (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Reis Krammer (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jackeline Paulino (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao de Deus Araujo Neto (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliana Cabrera de Cristofaro (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raisa Maia Amorim (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Almeida Costa (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Saule Luiz Pastre Junior (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Tatiane de Oliveira Steil (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victor Gomes Martins (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Elisa Cazula Naves (Entrada: 06/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Adriana Belham (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Helena Rohden Serafim (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jardel Jacinto (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Kassia Kramer (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Paulo do Nascimento (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Thereza Battiston (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raquel Bergamasco e Paula (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniel Mello (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriela de Albuquerque Ribeiro (Entrada: 06/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gildomar Batista Lopes Junior (Entrada: 06/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Kirmse Brunhara (Entrada: 06/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Matheus Goncalves Chaves (Entrada: 06/11/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Edmilson Mateus (Entrada: 04/06/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Juliane Lopes Martinelli (Entrada: 04/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marina Arns (Entrada: 04/06/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alexandre Schmidt Nanni (Entrada: 30/09/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Tiago de Mathia Firmino (Entrada: 30/09/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vanessa Oliveira Fucilini (Entrada: 30/09/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Veriana Forbeck Incott (Entrada: 30/09/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vanieli Pereira Camargo (Entrada: 30/09/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Karine de Aguiar Moscarelli (Entrada: 06/02/2026). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victor Carvalho Kessler (Entrada: 06/02/2026). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Florianópolis/SC |
Matriz |
Ativa |
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Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
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Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)
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A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)
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Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)
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