Condominio Ilha 11 Edificio Porto Com 7 Empreendimento Imobiliario Spe Ltda

Condominio Ilha 11 Edificio Porto Com 7 Empreendimento Imobiliario Spe Ltda é uma empresa que está localizada no município de Chapecó/SC e cuja data de abertura é 03/12/2019, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "construção de edifícios", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 4120-4/00.

Se a empresa Condominio Ilha 11 Edificio Porto Com 7 Empreendimento Imobiliario Spe Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.

Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).

Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.

Dados cadastrais:

Razão Social:

Condominio Ilha 11 Edificio Porto Com 7 Empreendimento Imobiliario Spe Ltda

CNPJ:

35.690.834/0001-50

Matriz ou filial:

Matriz

Nome fantasia:

Situação cadastral:

Ativa

Data da situação:

03/12/2019

Motivo da situação cadastral:

Natureza jurídica:

206-2: Sociedade Empresária Limitada

Data de abertura:

03/12/2019

Porte:

Demais

Capital social (R$):

20.892.439,00

Data sit. especial:

Motivo situação especial:

Localização:

Endereço:

Rua Graciliano Ramos, 463 D - Complemento: Apt 302 Edif Florianopolis - Bairro: Jardim America

Município/UF:

Chapecó/SC

CEP:

89.803-470

Saiba mais informaçoes sobre Chapecó (...)

Contatos:

Email:

Não Informado

Telefone:

(49) 99189181

Consultar outra empresa

Atividade Econômica Principal:

CNAE:

4120-4/00

Descrição do CNAE (atividade):

Construção de edifícios

Este CNAE compreende:

a construção de edifícios residenciais de qualquer tipo:
- casas e residências unifamiliares;
- edifícios residenciais multifamiliares, incluindo edifícios de grande altura (arranha-céus);
a construção de edifícios comerciais de qualquer tipo:
- consultórios e clínicas médicas;
- escolas;
- escritórios comerciais;
- hospitais;
- hotéis, motéis e outros tipos de alojamento;
- lojas, galerias e centros comerciais;
- restaurantes e outros estabelecimentos similares;
- shopping centers;
a construção de edifícios destinados a outros usos específicos:
- armazéns e depósitos;
- edifícios garagem, inclusive garagens subterrâneas;
- edifícios para uso agropecuário;
- estações para trens e metropolitanos;
- estádios esportivos e quadras cobertas;
- igrejas e outras construções para fins religiosos (templos);
- instalações para embarque e desembarque de passageiros (em aeroportos, rodoviárias, portos, etc.);
- penitenciárias e presídios;
- postos de combustível;
a construção de edifícios industriais (fábricas, oficinas, galpões industriais, etc.).

Este CNAE compreende também:

as reformas, manutenções correntes, complementações e alterações de edifícios de qualquer natureza já existentes
a montagem de edifícios e casas pré-moldadas ou pré-fabricadas de qualquer material, de natureza permanente ou temporária, quando não realizadas pelo próprio fabricante.

Este CNAE não compreende:

a fabricação e a montagem de casas de madeira (1622-6/01), de concreto (2330-3/04) ou de estrutura metálica (2511-0/00), pré-moldadas ou pré-fabricadas, quando realizadas pelo próprio fabricante;
a fabricação de estruturas metálicas (2511-0/00);
a realização de empreendimentos imobiliários, residenciais ou não, provendo recursos financeiros, técnicos e materiais para a sua execução e posterior venda (incorporação imobiliária) (4110-7/00);
as obras de instalações elétricas (4321-5/00), hidráulicas, sanitárias e de gás (4322-3/01), etc.;
os serviços de acabamento da construção (43.30-4);
a execução de edifícios industriais e outros por contrato de construção por administração (4399-1/01);
os serviços especializados de arquitetura (projetos arquitetônicos, urbanísticos e paisagísticos) (7111-1/00);
os serviços especializados de engenharia (concepção de projetos estruturais e de instalações, supervisão e gerenciamento de projetos de construção) (7112-0/00).

Atividades Econômicas Secundárias:

CNAE:	Descrição do CNAE (atividade):
4110-7/00	Incorporação de empreendimentos imobiliários
4399-1/01	Administração de obras
6810-2/01	Compra e venda de imóveis próprios
6822-6/00	Gestão e administração da propriedade imobiliária

Sócio(s):

Gustavo Cavallier (Entrada: 03/12/2019).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Jaderson Zuanazzi (Entrada: 03/12/2019).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 5 (administrador).

Zuanazzi Empreendimentos Ltda (Entrada: 03/12/2019).

Qualificação: 22 (sócio).

Juliana Zanella Fragoso (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Ricardo Zanella (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Jbb Empreendimentos Imobiliarios Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Darlei Miguel Reinehr (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Eloi Jose Anselmi (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 71 a 80 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Nivaldo Augusto Rosa (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Talica Manon Stamm Muller (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Luziana Lorenice Clamer (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Nilson Scheid (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 71 a 80 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Oportunity Participações Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Mezzalira Empreendimentos Imobiliarios Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Mara Regina Moura Klein (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 61 a 70 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Guilherme Panisson (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Jonas Lisik (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Jose Mateus Carvalho de Lima (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Julhano Cardoso Thome (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Joel Balbinot (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Maykler Cristiane Vanzin (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Ricardo Folle (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Tiago Rodrigeri (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Augusto Dalvit Tonelo (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Everton Martinelli (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Vilimar Martinelli (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 61 a 70 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Daniel Hentges (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Arca Incorporações Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Celi Produtos de Aco Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Andrius Antonio May (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Fabio Rodrigo Filippi Chiella (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Roque Marcelo Cossetin (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 61 a 70 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Celso Antonio Caon (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Luciana Conte (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Gustavo Luiz Soccol (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Bruna Raquel Rauber (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Clodomir Rosa (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Izeo Junior Rosa (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Ricardo Rosa (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Rafael Rosa (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Vera Silvana Rosa (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Favaretto Materiais de Construção Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Fhiza Locação e Participações Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Bianca de Marco Bragaglia (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Nilvanio Alex Chaves (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Danieli Trento Gonsales (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Luiz Afonso Gonsales (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Jorge Roberto Trento (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 61 a 70 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Nedes de Oliveira (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Pricila Aparecida Oviedo Carrilho (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Luiz Altemar Pereira (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Vanderlei Brescowitt (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Liverpool Participações Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Karen Benetti (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Fabio Scapin (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Daniel Perin Cima (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Priscila Oliveira (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Priscila Tecchio Schwambach (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Umberto de Marco Bragaglia (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Concrexap Serviços de Concretagem Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Aline Druzian (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Justino Giovanaz (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 71 a 80 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Darlan Roque Trindade (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Sandra Marlise Oldiges Trindade (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Sandro Volnei Rebelatto (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Tiago Pegorini (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Dioner Cardoso da Silva (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 41 a 50 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Lucas de Melo Fiorentin (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Giovane Thalia Bonissoni (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 21 a 30 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Gcr Pactual Participações Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Marinei Aparecida Zuffo Antunes da Rocha (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Carlos Henrique Ferreira da Silva (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Vanessa Guerini Scopel (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Guasso Construtora & Incorporadora Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Hilda Comunello Ogliari (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 71 a 80 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Alessandra Scalvi (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Tiago Fernando Zardo (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Tiago Grzebieluchas (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Nilso Macieski (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 51 a 60 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Tassita Favreto de Oliveira (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Rafael Dagort (Entrada: 21/07/2025).

Faixa etária: 31 a 40 anos.

Qualificação: 22 (sócio).

Distrisul Distribuidora Ltda (Entrada: 21/07/2025).

Qualificação: 22 (sócio).

Estabelecimento(s) dessa empresa:

CNPJ:	Município:	Tipo:	Situação:
35.690.834/0001-50	Chapecó/SC	Matriz	Ativa

Observações:

Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa.

O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).

Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade.

Veja também:

ACOMPANHE AS ÚLTIMAS PUBLICAÇÕES

Tabela com salário mínimo nacional por ano

Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)

Roteiro de Procedimentos atualizado em: 28/12/2025.

Área: Economia e mercado

Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP)

Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)

Roteiro de Procedimentos atualizado em: 28/12/2025.

Área: Tabelas do ICMS (SP)

Aposentado por doença psiquiátrica terá restabelecidos os pagamentos de vale-alimentação e PLR

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)

Notícia postada em: 08/12/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Ausência de cobrança de plano de saúde por empresa ao longo de 20 anos gera gratuidade definitiva

A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)

Notícia postada em: 08/12/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Mecânico contratado no Brasil para atuar em país africano tem reconhecido prazo de três anos para ajuizar ação

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um mecânico contratado em Belo Horizonte (MG) por empresa brasileira para atuar na Guiné Equatorial, na África, pode ajuizar ação trabalhista até três anos depois da dispensa. Para o colegiado, a norma mais favorável ao trabalhador, ainda que estrangeira, deve prevalecer. Ação foi ajuizada mais de dois anos depois da rescisão O técnico foi admitido em maio de 2013 pela ARG S.A., empres (...)

Notícia postada em: 08/12/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Filha com três empresas em seu nome deve responder por dívida de grupo empresarial do pai

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o reconhecimento de fraude e a inclusão de uma jovem de 19 anos e de três empresas abertas em seu nome na execução de uma dívida trabalhista. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), ela teria sido usada pelo pai, um dos sócios do grupo empresarial executado, para ocultar bens e impedir o pagamento de uma dívida de cerca de R$ 190 mil. Advogada tenta receber dívida de empresas lig (...)

Notícia postada em: 03/12/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Clube catarinense em recuperação judicial não terá direito a isenção de custas processuais

O Avaí Futebol Clube, de Florianópolis (SC), não terá direito à justiça gratuita na ação movida por um preparador físico que cobra verbas rescisórias desde janeiro de 2023. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o argumento do clube de que a recuperação judicial garantiria a isenção das custas processuais. Preparador recusou acordo Dispensado em novembro de 2022, o preparador físico afirmou, na ação trabalhista, que o clube (...)

Notícia postada em: 26/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Quarta Turma do TRT-6 conclui que gestante foi demitida de forma discriminatória

Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)

Notícia postada em: 26/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Tabelas do eSocial

Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)

Roteiro de Procedimentos atualizado em: 10/08/2025.

Área: eSocial

Tabela 30 do eSocial: Formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior

Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)

Roteiro de Procedimentos atualizado em: 10/08/2025.

Área: eSocial

Tabela 29 do eSocial: Códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista

Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)

Roteiro de Procedimentos atualizado em: 10/08/2025.

Área: eSocial

Menor de 18 anos em trabalho doméstico deve ser indenizada por dano moral

A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher atuou na residência da contratante de 11/02/2025 a 26/03/2025. Durante o aviso prévio indenizado, completou 18 anos. Entre (...)

Notícia postada em: 25/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Uso eficaz de protetores auriculares afasta pagamento de adicional de insalubridade

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso de um sindicato do Espírito Santo contra decisão que negou o pagamento do adicional de insalubridade a empregados da Prysmian Cabos e Sistemas do Brasil S.A. O colegiado considerou que o fornecimento de protetores auriculares, em conformidade com as normas regulamentadoras, neutraliza a exposição dos empregados a ruídos acima dos limites legais. Laudo atestou eficácia de protetores a (...)

Notícia postada em: 18/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Rede de restaurantes e hotéis é condenada por discriminar garçonete que pintou cabelo de ruivo

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Rio JV Partners Participações Ltda., do Rio de Janeiro (RJ), pela dispensa discriminatória de uma garçonete. De acordo com o processo, a trabalhadora passou a ser alvo de perseguição após tingir os cabelos ruivo, contrariando normas internas da empresa que estabeleciam regras rígidas sobre a aparência de seus empregados. Empregada foi chamada de "curupira" e "água de salsicha" A garçonete (...)

Notícia postada em: 17/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

STF confirma que recreio e intervalo entre aulas integram jornada de trabalho de professores

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o recreio escolar e os intervalos entre aulas compõem a jornada de trabalho dos professores e, portanto, devem ser remunerados. A decisão foi tomada nessa quinta-feira (13) e confirma o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho sobre a matéria. Na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1058, a Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades (Abrafi) questionava decisões do TST que co (...)

Notícia postada em: 17/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

Banco consegue validar dispensa de empregado com transtornos psiquiátricos

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) afastou a condenação do Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes S.A.) pela dispensa de um técnico bancário com transtornos psiquiátricos. Ao reconhecer a validade da rescisão contratual, o colegiado entendeu que não houve prova de que o caso se enquadrava como dispensa discriminatória. Bancário alegou perseguição e cobranças Na reclamação trabalhista, o bancário pediu reintegração ao e (...)

Notícia postada em: 10/11/2025.

Área: Judiciário (Direito trabalhista)

=== TODAS AS PUBLICAÇÕES ===

Condominio Ilha 11 Edificio Porto Com 7 Empreendimento Imobiliario Spe Ltda

Dados cadastrais:

Razão Social:

CNPJ:

Matriz ou filial:

Nome fantasia:

Situação cadastral:

Data da situação:

Motivo da situação cadastral:

Natureza jurídica:

Data de abertura:

Porte:

Capital social (R$):

Data sit. especial:

Motivo situação especial:

Localização:

Endereço:

Município/UF:

CEP:

Contatos:

Email:

Telefone:

Consultar outra empresa

Atividade Econômica Principal:

CNAE:

Descrição do CNAE (atividade):

Atividades Econômicas Secundárias:

CNAE:

Descrição do CNAE (atividade):

Sócio(s):

Estabelecimento(s) dessa empresa:

CNPJ:

Município:

Tipo:

Situação:

Observações:

Veja também:

ACOMPANHE AS ÚLTIMAS PUBLICAÇÕES