Pinheiro Guimaraes é uma empresa que está localizada no município de São Paulo/SP e cuja data de abertura é 04/10/2017, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "serviços advocatícios", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 6911-7/01.
Se a empresa Pinheiro Guimaraes atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Pinheiro Guimaraes e Meissner Sociedade de Advogados |
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CNPJ:28.921.582/0001-68 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia:Pinheiro Guimaraes |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:04/10/2017 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:223-2: Sociedade Simples Pura |
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Data de abertura:04/10/2017 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):3.095,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Avenida Brig Faria Lima, 3064 - Complemento: Andar 14 - Bairro: Jardim Paulistano |
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Município/UF:São Paulo/SP |
CEP:01.451-000 |
São Paulo é um município brasileiro, capital do Estado de mesmo nome e principal centro financeiro, corporativo e mercantil da América do Sul. É a cidade mais populosa do Brasil, do continente americano, da lusofonia e de todo o hemisfério sul. São Paulo é a cidade brasileira mais influente no cenário global. O lema da cidade, presente em seu brasão oficial, é Non ducor, duco, frase latina que significa Não sou conduzido, conduzo. |
Email: |
Telefone:(11) 45015000 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Serviços advocatícios |
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE:- |
Descrição do CNAE (atividade):Não possui atividades secundárias informada. |
Francisco Jose Pinheiro Guimaraes (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Francisco Pinheiro Guimaraes Neto (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Plinio Pinheiro Guimaraes Neto (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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William Baynard Meissner (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Marcelo Lamy Rego (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Ivie Moura Alves (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Fabio Yanitchkis Couto (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Sergio Ramos Yoshino (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Bruno Lardosa (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Maria Amelia Lisbao Senra (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Rodrigo Marcilio (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Andre Sigelmann (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Carolina Cardoso Ramalho (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Bernardo Alvarenga de Bulhoes Arieira (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Mariana Silveira Martins Jost (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Cristina Tomiyama (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Marcia Lamarao Rosa e Silva (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Ana Carolina Cassins Galdino (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Luiza Furtado de Vasconcellos (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Fernanda Faraco Lemos (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Camila Mari Ohno (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Rodrigo Fagundes Terassovich (Entrada: 04/10/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Daniel Rodrigo Ito Shingai (Entrada: 28/03/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Fernando John Friedmann Junior (Entrada: 28/03/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Lucas Manzoli de Almeida (Entrada: 30/07/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Lucas Gomes de Azevedo (Entrada: 11/10/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Thaise Flores Bisogenin Freire de Carvalho (Entrada: 30/01/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Caio Itibere Ferreira da Silva (Entrada: 30/01/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Giovana Neves Pereira (Entrada: 30/01/2020). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Rafael Xavier Vianello (Entrada: 15/12/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Caio Tonanni Gioielli (Entrada: 30/09/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Luiz Guilherme Degan Bocafoli (Entrada: 30/09/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Thiago Paranhos Neves (Entrada: 01/10/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Maria Gabriela dos Santos Lima Paes (Entrada: 01/10/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Larissa Taveira (Entrada: 02/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Maria Vitoria Paschoaletto Correa da Costa (Entrada: 02/09/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Marina Antunes e Silva Fratantonio (Entrada: 02/09/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Luiza Damasio Ribeiro do Rosario (Entrada: 30/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Renato Sguerri Fernandes (Entrada: 30/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Paloma Valeria Martins Lima (Entrada: 24/03/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Caio Scheunemann Longhi (Entrada: 24/03/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Marco Aurelio Scampini Siqueira Rangel (Entrada: 24/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Leonardo dos Santos (Entrada: 24/03/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Alexandre Vendramini Sampaio (Entrada: 26/05/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Gabriel Cherubin de Almeida (Entrada: 26/05/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Gabriel Yoo Chae (Entrada: 26/05/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Jonas Vilhena Cunha Assumpcao (Entrada: 26/05/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Julia Machado Barreto (Entrada: 26/05/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Guilherme Vaz Leal da Costa (Entrada: 09/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Gustavo Mota Guedes (Entrada: 09/08/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Luiz Octavio de Oliveira Goncalves (Entrada: 09/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Paulo Accorsi Amaral (Entrada: 09/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Andre Cunha da Silva Alves de Andrade (Entrada: 29/01/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Vicente Habib de Sant Anna Reis (Entrada: 29/01/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Juliana Leite de Araujo (Entrada: 29/01/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Ana Luisa Wadt Assis (Entrada: 29/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Amanda Barcelos Simao (Entrada: 27/06/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Ana Beatriz do Amaral Gurgel Prado Santos (Entrada: 27/06/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Bianca Fleury Rossi da Cunha Ferreira (Entrada: 29/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Clarice Dolabella Mangerotti (Entrada: 29/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Leonardo Fagundes Rosa (Entrada: 29/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Marilia Maia Beserra Crivelaro (Entrada: 29/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Victoria Bezerra Husemann Gonzalez (Entrada: 29/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
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Humberto Fonseca Meira Brito (Entrada: 10/12/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 52 (sócio com capital). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
São Paulo/SP |
Matriz |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
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