Impacta Serviços Medicos Ltda. é uma empresa que está localizada no município de São Paulo/SP e cuja data de abertura é 30/08/2016, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8630-5/01.
Se a empresa Impacta Serviços Medicos Ltda. atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Impacta Serviços Medicos Ltda. |
||
CNPJ:26.060.334/0001-44 |
||
Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
|
Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:30/08/2016 |
|
Motivo da situação cadastral:- |
||
Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
||
Data de abertura:30/08/2016 |
Porte:Demais |
|
Capital social (R$):10.000,00 |
||
Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
|
Endereço:Rua California, 1001 - Complemento: Sala 01 - Bairro: Cidade Monções |
|
Município/UF:São Paulo/SP |
CEP:04.566-062 |
|
São Paulo é um município brasileiro, capital do Estado de mesmo nome e principal centro financeiro, corporativo e mercantil da América do Sul. É a cidade mais populosa do Brasil, do continente americano, da lusofonia e de todo o hemisfério sul. São Paulo é a cidade brasileira mais influente no cenário global. O lema da cidade, presente em seu brasão oficial, é Non ducor, duco, frase latina que significa Não sou conduzido, conduzo. |
|
Email: |
Telefone:(11) 44021313 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos |
|
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
|
|
CNAE:- |
Descrição do CNAE (atividade):Não possui atividades secundárias informada. |
|
Jose Henrique de Carvalho Basile (Entrada: 30/08/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
||
|
Kyu do Kim (Entrada: 03/12/2019). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
||
|
Aline Andrade de Mattos (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Amanda Frias (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Andressa Andrade Hilgemberg (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Bruno Cesar Torres Bezerra (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Cesar Augusto Villanueva Sarmiento (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Fabiano Hirata (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Felipe Henrique Yazawa Santos (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Guilherme Cavazzani Vaccarezza (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Guilherme Morillos da Costa (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jorge Michel Antonopoulos (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jose Americo de Almeida Neto (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jose Antonio Alves Amaro (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Katiana Garcia Kaczam (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Lais Cancian e Oliveira Fernandes (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Leonardo da Silva Almeida (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Leandro Gama Cerqueira (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Luis Otavio Dornelles Claret (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Luisa Carvalho Higa (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Marcelo de Sa Barreto Nogueira (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Marina Queiroz da Costa Freire (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Mario Rodrigues Setubal Vieira Martins (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Melissa Yolanda Soares Melo (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Natalia Mucare (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Nathassia Mancebo Avila de Rezende (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Paula Carolina Bombonati (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Pedro Carvalho Furtado (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Priscila Assunção Castro Avelino (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Rafael de Castro Hendges (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Renata Muszkat (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Renata Neva Simioni (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Ronaldo Jose Pineda Wieselberg (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Sabrina Cordeiro Franca de Almeida (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Tatiana Zecchini Muniz (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Tiago Marques Agostinho (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Victor Oliveira e Costa (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Victor Oliveira Novais (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
William Seiti Kobayashi (Entrada: 23/09/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Lucas Ferreira Naline (Entrada: 12/12/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Larissa Brailowsky Pellegrino (Entrada: 12/12/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Almiro Carlos Ferro Junior (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Andre Luis Bezerra Labat (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Caroline Schmiele Namur (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Diego Ruan Coutinho de Lima (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Eliane Ribas Tameirao da Silva (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Estevao Magalhaes Pardi (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Mike Shyu (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Rafael Guarnieri Difabio (Entrada: 22/09/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Amanda Vieira Pires (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Andrei Ronaldo Oliveira Silva Escartin Salas (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Arthur Ferraz de Almeida (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Camilla Fidencio Reimberg (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Denis Cardenas Monteiro (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Gabriela Almeida de Medeiros Ramos (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Giovanna Thome Streicher Souza (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Higor Barrera Camacho Oliveira (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Isabella Camilo Daher (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Isabelle Cecilia de Vasconcellos Piscoya (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Maria Angelica Tosi Ferreira (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Paulo Henrique Tinelli Sant Ana (Entrada: 08/10/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Alana Tamyris Gomes Martins (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Amanda Amable Motti Chorres (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Antonio de Lima Sobrinho Junior (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Bruna Gopp Botelho (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Carla Gramatico Massoni de Oliveira (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Guilherme Nebo e Jambor (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Isabella Casadei de Carvalho (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Joao Vitor Soares Santos (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Kleoter Lins de Souza Ribeiro (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Leonardo Zancan (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Leticia Silveira Prado (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Luana Maria Batista de Oliveira (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Mardelson Nery de Souza (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Philippe Hilinsky Vidigal (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Patricia Franco Kauffmann (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Rafael Ribeiro Cinalli (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Ruth Medeiros Dantas Teixeira Cunha (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Valeria Pinheiro de Souza (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Victor Alexandre Fabrino Rosario (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Monica Andrade de Carvalho (Entrada: 07/10/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
São Paulo/SP |
Matriz |
Ativa |
|
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Economia e mercado
Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Tabelas do ICMS (SP)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um mecânico contratado em Belo Horizonte (MG) por empresa brasileira para atuar na Guiné Equatorial, na África, pode ajuizar ação trabalhista até três anos depois da dispensa. Para o colegiado, a norma mais favorável ao trabalhador, ainda que estrangeira, deve prevalecer. Ação foi ajuizada mais de dois anos depois da rescisão O técnico foi admitido em maio de 2013 pela ARG S.A., empres (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o reconhecimento de fraude e a inclusão de uma jovem de 19 anos e de três empresas abertas em seu nome na execução de uma dívida trabalhista. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), ela teria sido usada pelo pai, um dos sócios do grupo empresarial executado, para ocultar bens e impedir o pagamento de uma dívida de cerca de R$ 190 mil. Advogada tenta receber dívida de empresas lig (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
O Avaí Futebol Clube, de Florianópolis (SC), não terá direito à justiça gratuita na ação movida por um preparador físico que cobra verbas rescisórias desde janeiro de 2023. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o argumento do clube de que a recuperação judicial garantiria a isenção das custas processuais. Preparador recusou acordo Dispensado em novembro de 2022, o preparador físico afirmou, na ação trabalhista, que o clube (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher atuou na residência da contratante de 11/02/2025 a 26/03/2025. Durante o aviso prévio indenizado, completou 18 anos. Entre (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso de um sindicato do Espírito Santo contra decisão que negou o pagamento do adicional de insalubridade a empregados da Prysmian Cabos e Sistemas do Brasil S.A. O colegiado considerou que o fornecimento de protetores auriculares, em conformidade com as normas regulamentadoras, neutraliza a exposição dos empregados a ruídos acima dos limites legais. Laudo atestou eficácia de protetores a (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Rio JV Partners Participações Ltda., do Rio de Janeiro (RJ), pela dispensa discriminatória de uma garçonete. De acordo com o processo, a trabalhadora passou a ser alvo de perseguição após tingir os cabelos ruivo, contrariando normas internas da empresa que estabeleciam regras rígidas sobre a aparência de seus empregados. Empregada foi chamada de "curupira" e "água de salsicha" A garçonete (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o recreio escolar e os intervalos entre aulas compõem a jornada de trabalho dos professores e, portanto, devem ser remunerados. A decisão foi tomada nessa quinta-feira (13) e confirma o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho sobre a matéria. Na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1058, a Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades (Abrafi) questionava decisões do TST que co (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) afastou a condenação do Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes S.A.) pela dispensa de um técnico bancário com transtornos psiquiátricos. Ao reconhecer a validade da rescisão contratual, o colegiado entendeu que não houve prova de que o caso se enquadrava como dispensa discriminatória. Bancário alegou perseguição e cobranças Na reclamação trabalhista, o bancário pediu reintegração ao e (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)