Trauma Copa é uma empresa que está localizada no município de Rio de Janeiro/RJ e cuja data de abertura é 28/05/2015, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividade médica ambulatorial restrita a consultas", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8630-5/03.
Se a empresa Trauma Copa atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Trauma Copa Corporation Ltda |
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CNPJ:22.565.791/0001-30 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia:Trauma Copa |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:28/05/2015 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:28/05/2015 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):11.100,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
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Endereço:Avenida Joao Cabral de Mello Neto, 00850 - Complemento: Blc 002 Sal 1527 - Bairro: Barra da Tijuca |
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Município/UF:Rio de Janeiro/RJ |
CEP:22.775-057 |
Email: |
Telefone:(21) 41296800 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividade médica ambulatorial restrita a consultas |
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Este CNAE compreende:
Este CNAE compreende também:
Este CNAE não compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
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Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares |
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Deise Moreira dos Santos Correia (Entrada: 28/05/2015). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Isnar Moreira de Castro Junior (Entrada: 28/05/2015). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Alves Correia (Entrada: 28/05/2015). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mariana Diana Chaves de Almeida (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Areias Vieira Costa (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe Moura Carrasco (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Alberto de Souza Araujo Neto (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rommel Barreto de Medeiros (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Mathias Palhares (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alan Andrade Figueira Pinto (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julio Assis Cals de Oliveira (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sandra Tie Nishibe Minamoto (Entrada: 12/12/2016). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ana Carolina Abdon Guimaraes (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Anita Lustosa Gonzalves (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bernardo Gribel Carneiro (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diogo Assis Cals de Oliveira (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Erik Machado Franken (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcel Brito de Azevedo (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marco Bernardo Cury Fernandes (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Vinicius Vieira de Lemos (Entrada: 08/01/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alderico Girao Campos de Barros (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alceu Ferreira Junior (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Eulalio Pedrosa Araujo Junior (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Artur Shioji Ferradosa (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Christian Behrendt (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Alexandre de Oliveira (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe Maia Maquieira da Silva (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gilberto Daniel Luz (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jullio Cezar Venancio Ferreira (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiz Felippe Mokdeci Martins de Oliveira (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcio Liu Sandt (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roni Serra Campos (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Simone Villela Pedras Lago (Entrada: 25/06/2020). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Caio Salazar Dias Martins (Entrada: 16/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Igor Stefano Menescal Pedrinha (Entrada: 16/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rainerio Nobre Coutinho (Entrada: 16/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renato de Oliveira Caravellos Gloria (Entrada: 16/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Gonzalez Tubio Machado (Entrada: 16/05/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julio Cezar Mattos Goncalves de Abreu Pimentel (Entrada: 13/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Francesca Batista Ramundo (Entrada: 13/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Henrique de Andrade Pinto (Entrada: 13/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Farias Alves (Entrada: 13/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo de Gomensoro Wolf (Entrada: 13/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rubens Vieira Rios Neto (Entrada: 13/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Arthur Luis Lima Martins (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Arturo Costa Vaz Vaqueiro (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bernardo Chalfun de Matos Avila da Silveira (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel da Rocha Vieira (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Isabella Sandrini Pizzolatti (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliane Luz Julianotti Apoliano (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ramon Mateus Queiroz de Lima (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rebeca Galdino Arruda Santos (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruno Mario Ferreira Leal (Entrada: 14/12/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Victor Morgado Vianna (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniel Torres Jacome (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lara Castello Branco Carvalho (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daphne Rios Viana (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Emersom Nagib Sessin Tavares (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Heloa Souza de Oliveira (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jander Soares de Faria (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Gomes Pupp (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Isabella Cruz de Castro (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Cesar dos Santos (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raphael Soares da Fonseca (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victor Reis Ribeiro (Entrada: 22/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andre Jorge de Carvalho Prado (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Adalton Roosevelt Gouveia Padilha (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eliane Santos da Luz (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe de Barros Falção de Lacerda (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Henrique Tostes Padilha Neto (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Victor Barreto Mello (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Luiza Vianna Zentgraf (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Matheus Guimaraes Petry (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Cesar de Oliveira Maiorano (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Henrique Van Erven Louzada (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Baptista Farias (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Phercyles Veiga Campbell (Entrada: 11/03/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Rio de Janeiro/RJ |
Matriz |
Ativa |
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Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)
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Área: Economia e mercado
Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)
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A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um mecânico contratado em Belo Horizonte (MG) por empresa brasileira para atuar na Guiné Equatorial, na África, pode ajuizar ação trabalhista até três anos depois da dispensa. Para o colegiado, a norma mais favorável ao trabalhador, ainda que estrangeira, deve prevalecer. Ação foi ajuizada mais de dois anos depois da rescisão O técnico foi admitido em maio de 2013 pela ARG S.A., empres (...)
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A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o reconhecimento de fraude e a inclusão de uma jovem de 19 anos e de três empresas abertas em seu nome na execução de uma dívida trabalhista. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), ela teria sido usada pelo pai, um dos sócios do grupo empresarial executado, para ocultar bens e impedir o pagamento de uma dívida de cerca de R$ 190 mil. Advogada tenta receber dívida de empresas lig (...)
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O Avaí Futebol Clube, de Florianópolis (SC), não terá direito à justiça gratuita na ação movida por um preparador físico que cobra verbas rescisórias desde janeiro de 2023. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o argumento do clube de que a recuperação judicial garantiria a isenção das custas processuais. Preparador recusou acordo Dispensado em novembro de 2022, o preparador físico afirmou, na ação trabalhista, que o clube (...)
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Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher atuou na residência da contratante de 11/02/2025 a 26/03/2025. Durante o aviso prévio indenizado, completou 18 anos. Entre (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Rio JV Partners Participações Ltda., do Rio de Janeiro (RJ), pela dispensa discriminatória de uma garçonete. De acordo com o processo, a trabalhadora passou a ser alvo de perseguição após tingir os cabelos ruivo, contrariando normas internas da empresa que estabeleciam regras rígidas sobre a aparência de seus empregados. Empregada foi chamada de "curupira" e "água de salsicha" A garçonete (...)
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