Neurogrupo - Serviços de Neurocirurgia Ltda é uma empresa que está localizada no município de Vitória/ES e cuja data de abertura é 31/05/2013, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8610-1/02.
Se a empresa Neurogrupo - Serviços de Neurocirurgia Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Neurogrupo - Serviços de Neurocirurgia Ltda |
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CNPJ:18.407.281/0001-67 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:31/05/2013 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:31/05/2013 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):100.005,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Avenida Leitao da Silva, 180 - Complemento: Sala: 403 e 404; Edif: Atlantis Tower; - Bairro: Praia do Sua |
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Município/UF:Vitória/ES |
CEP:29.052-110 |
Email: |
Telefone:(27) 33259431 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências |
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares |
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Atividade médica ambulatorial restrita a consultas |
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Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente |
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Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente |
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Atividades de apoio à gestão de saúde |
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Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente |
Alonso Luis de Sousa (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alexandre Teixeira dos Santos (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Angelo Daros Cecon (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Delfim da Silva Nunes Neto (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Domicio de Morais Motta (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ebrain Gomes (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Elisabeth Andrade de Paiva Lyra (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eliza Leal Suzano (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Erick Barcelos Borges (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabrizio Borges Scardino (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernando Antonio Leal Silva (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernando Marcos dos Santos Araujo (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Floriano Schwanz Filho (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Itamar de Queiroz Pereira Filho (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Batista Valladares (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Alcino do Carmo Azevedo (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Augusto Martins Lemos Junior (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Carlos Borlot (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Kinderman Luiz Pinto (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Larissa de Sousa (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro de Assis Barbosa (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leogildo de Souza Charpinel (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Loss Possatti (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luciano Pontes Lobo (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcelo Altino de Oliveira (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Roberto Reis dos Santos (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Laura Bezerra de Menezes (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mateus de Angeli Altoe (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Cesar Mariano Henrique (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Paulo de Melo Jacques (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Roberto de Paiva (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Petterson Giostri Ferrari (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Regina Celia Carneiro (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ricardo Jose Piva (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roberto Couto Meirelles (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rogerio Santos Pacheco (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Robson Ribeiro Modenesi (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sandra Souza Meirelles (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sandro Carlos (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Tharson Susano Grativvol (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Tiago Hilton Vieira Madeira (Entrada: 31/05/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Andre Luiz do Carmo Gasparini (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jasson Jose Moscon (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Gualberto Souza Carvalho (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Carlos Saleme (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alexandre Nascimento Ottoni (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Pianca Neto (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sergio Pinheiro Ottoni (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andre Faria Junho Teixeira (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Vieira Madeira (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Motta (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Stein Rosseto (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Costa Frizzera Coelho (Entrada: 09/08/2017). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bernardo Athayde Cardoso Linhares (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruno Nunes Borlott (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Caroline Addiny Modenesi (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Campolina Vidal (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Loureiro Carvalho (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Bastos de Siqueira (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Aguirre Leal Suzano Tardin (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Francisco Bohrer Kabouk (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Gomes Brito (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leonardo Bilich Abaurre (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Beatrix Gomes Ribeiro de Lorenzo Azevedo (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Henrique Aguiar Zamprogno (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rayssa Addiny Modenesi Lozano (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rudy Lenk Fagundes (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ruy da Silva Rodrigues (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sergio Barbosa Belem (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Silvio Roberto de Almeida (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thiago Lyrio Teixeira (Entrada: 10/01/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Anderson Machado Benassi (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Angelo Guarconi Netto (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Dalla Bernardina Fraga (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Coutinho de Oliveira (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Paulo Cheroto de Rezende (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ricardo Henrique Lopes de Almeida (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Azeredo Costa (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Waldemar de Souza Monteiro (Entrada: 29/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Vitória/ES |
Matriz |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
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