Viva Saude Ltda é uma empresa que está localizada no município de Curitiba/PR e cuja data de abertura é 18/09/2008, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividades de apoio à gestão de saúde", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8660-7/00.
Se a empresa Viva Saude Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Viva Saude Ltda |
||
CNPJ:10.371.530/0001-08 |
||
Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
|
Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:18/09/2008 |
|
Motivo da situação cadastral:- |
||
Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
||
Data de abertura:18/09/2008 |
Porte:Demais |
|
Capital social (R$):110.000,00 |
||
Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
|
Endereço:Rua Petit Carneiro, 771 - Complemento: Apt 21 Andar 01 Bloco Danubio Ed - Bairro: Agua Verde |
|
Município/UF:Curitiba/PR |
CEP:80.240-050 |
Email: |
Telefone:(41) 12345678 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividades de apoio à gestão de saúde |
|
Este CNAE compreende:
Este CNAE compreende também:
|
|
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
|
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica |
|
|
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial |
|
|
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências |
|
|
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas |
|
Daniela Donha Ouno Veiga (Entrada: 07/12/2018). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Melissa Favile Erdmann (Entrada: 07/12/2018). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Flavia Andolfato Coelho da Silva Faust (Entrada: 14/01/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Gabriel Ricardo Conceição Silva Goncalves (Entrada: 12/03/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Vitor Mendes Leite (Entrada: 12/03/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Claudia Loures de Assis (Entrada: 28/05/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Paula Sacchettin Marcal Rigo (Entrada: 12/02/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Camila de Oliveira Benato (Entrada: 27/12/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Luiz Henrique Weber Lemos (Entrada: 30/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Aurelio Marcos Pansini Goncalves (Entrada: 17/11/2023). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Gustavo Cardozo Lhanos Avila (Entrada: 17/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Thais Fernandes da Rosa Viana (Entrada: 17/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
United Participações S/A (Entrada: 17/11/2023). Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Vivian Ponciano Rodrigues (Entrada: 17/11/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Cleiciane do Nascimento Carvalho (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jose Fernando Rodriguez Rueda (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Luiza Juliao Lopes Pereira (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Thiago Camara Barboza (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Yanisleydis Gomez Perez (Entrada: 14/03/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Marcelo Zanforlin Buissa (Entrada: 11/04/2024). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Evandro Bianco (Entrada: 22/05/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Maria Lucia dos Santos (Entrada: 22/05/2024). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Nayra Adriely Claro da Rocha (Entrada: 22/05/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Alayne Sousa Miranda (Entrada: 19/08/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Catarina Ayumi Teixeira (Entrada: 19/08/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Eliel Fernando de Melo Pinheiro (Entrada: 25/11/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Fernando Boger (Entrada: 25/11/2024). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Gabriel Borowiak Higaskino (Entrada: 25/11/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Ivaildo Rodrigues da Silva (Entrada: 25/11/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Marta Elisa Gadens (Entrada: 25/11/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Moacir de Oliveira Dall Antonia (Entrada: 25/11/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Andre Vinicius de Andrade Ramos (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Beatriz Gamel Sallum (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Bianca Carolina Chicarelli Duarte (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Cleto Winch Janeiro (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Douglas Felipe Tavares da Silva (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Eduarda Thais First (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Henrique Natan Costa Sousa (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Ingrid Richter Cesar Schuchardt (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jean Batista Duarte (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Joao Henrique Liecheski Marques (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Kelly Caroline Gomes Lepinski (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Lucas de Castro Couto (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Lucas Pilatti Kolossovski (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Marcos Lucas Mateus Silva (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Maurycio Bora Kominski (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Nicolle Cristini Blanguer Mann (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Otavio Augusto Spolti Baldissera (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Tcharles da Silva Gomes (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Thiago Brum de Moura (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Thiago D Addazio Machado (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Tiago Reis Renno (Entrada: 13/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jefferson Silveira (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jessy Isabel Mendoza Lameda (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Julio Ruben Recalde Villalba (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Mariana Martins (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Nathalia Prado de Rezende (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Rafael Tadashi Sugiyama (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Ricardo Gomes Martins (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Romulo Pavilha de Araujo (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jeseabe Santos Oliveira (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Mariana Fidelis da Silva Machado (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Guilherme Goncalves Maynardes (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Flavio Roberto Belisario dos Santos (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Manuelle Cristine Ferreira de Oliveira Miotto (Entrada: 15/04/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Bruna Schwaab (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Cindy Dannyelle Ferreira Brandao Silva (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Henrique Ribeiro Laboissiere (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jamille Hoffer (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Uhane Leticia Freitas Moreira Lima (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Valberto Alencar Miranda Filho (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Eddy Roberto Villarroel Orellana (Entrada: 27/05/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Eloisa Gabriela Linke (Entrada: 04/07/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Allan Duvoisin (Entrada: 04/07/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
||
|
Alyne Sousa Miranda (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Anna Karolyne Vila (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Artur Vassao de Barros (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Cesar Augusto Carus Goulart (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Cindielly Ribeiro Dzevieski (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Daniel Reginato Turcatel (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Enzo Daniel Esteche (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Geverton Joanathan Ost (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Guilherme Alberto Germano Silva (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Guilherme Cassins Valdez (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Gustavo do Amaral (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Igor Carvalho de Araujo Cunha (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Janet Luisa Frias Justiniano (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Jessica Gomes Laccort (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Larissa Cavalcante de Sena (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Larissa Eloise Ferreira Toledo Batista (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Leonardo Lucion (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Leonardo Martins Azeredo (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Luisa Aparecida Cornelsen (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Maria Eduarda Bonetti Schulz (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Maria Luisa de La o Romero (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Maria Luiza Costa Pego (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Marilice de Guadalupe Silva (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Pablo Rego Nunes Leal (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Patrick Willian Padoani (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Paula Carolina Freddi Cruz (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Paulo Guilherme Muller (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Pietro Domit (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Rhayane Kruger (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Rossana Guidotti Gomes (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
|
Wagner Jeferson Miranda Junior (Entrada: 13/08/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Curitiba/PR |
Matriz |
Ativa |
|
Ribeirão Preto/SP |
Filial |
Ativa |
|
São Bento do Sul/SC |
Filial |
Ativa |
|
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Economia e mercado
Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Tabelas do ICMS (SP)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um mecânico contratado em Belo Horizonte (MG) por empresa brasileira para atuar na Guiné Equatorial, na África, pode ajuizar ação trabalhista até três anos depois da dispensa. Para o colegiado, a norma mais favorável ao trabalhador, ainda que estrangeira, deve prevalecer. Ação foi ajuizada mais de dois anos depois da rescisão O técnico foi admitido em maio de 2013 pela ARG S.A., empres (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o reconhecimento de fraude e a inclusão de uma jovem de 19 anos e de três empresas abertas em seu nome na execução de uma dívida trabalhista. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), ela teria sido usada pelo pai, um dos sócios do grupo empresarial executado, para ocultar bens e impedir o pagamento de uma dívida de cerca de R$ 190 mil. Advogada tenta receber dívida de empresas lig (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
O Avaí Futebol Clube, de Florianópolis (SC), não terá direito à justiça gratuita na ação movida por um preparador físico que cobra verbas rescisórias desde janeiro de 2023. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o argumento do clube de que a recuperação judicial garantiria a isenção das custas processuais. Preparador recusou acordo Dispensado em novembro de 2022, o preparador físico afirmou, na ação trabalhista, que o clube (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher atuou na residência da contratante de 11/02/2025 a 26/03/2025. Durante o aviso prévio indenizado, completou 18 anos. Entre (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso de um sindicato do Espírito Santo contra decisão que negou o pagamento do adicional de insalubridade a empregados da Prysmian Cabos e Sistemas do Brasil S.A. O colegiado considerou que o fornecimento de protetores auriculares, em conformidade com as normas regulamentadoras, neutraliza a exposição dos empregados a ruídos acima dos limites legais. Laudo atestou eficácia de protetores a (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Rio JV Partners Participações Ltda., do Rio de Janeiro (RJ), pela dispensa discriminatória de uma garçonete. De acordo com o processo, a trabalhadora passou a ser alvo de perseguição após tingir os cabelos ruivo, contrariando normas internas da empresa que estabeleciam regras rígidas sobre a aparência de seus empregados. Empregada foi chamada de "curupira" e "água de salsicha" A garçonete (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o recreio escolar e os intervalos entre aulas compõem a jornada de trabalho dos professores e, portanto, devem ser remunerados. A decisão foi tomada nessa quinta-feira (13) e confirma o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho sobre a matéria. Na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1058, a Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades (Abrafi) questionava decisões do TST que co (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) afastou a condenação do Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes S.A.) pela dispensa de um técnico bancário com transtornos psiquiátricos. Ao reconhecer a validade da rescisão contratual, o colegiado entendeu que não houve prova de que o caso se enquadrava como dispensa discriminatória. Bancário alegou perseguição e cobranças Na reclamação trabalhista, o bancário pediu reintegração ao e (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)