Itaguacu Empreendimentos Imobiliarios Ltda é uma empresa que está localizada no município de Florianópolis/SC e cuja data de abertura é 30/11/2021, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "compra e venda de imóveis próprios", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 6810-2/01.
Se a empresa Itaguacu Empreendimentos Imobiliarios Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Itaguacu Empreendimentos Imobiliarios Ltda |
||
CNPJ:45.092.356/0001-30 |
||
Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
|
Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:30/11/2021 |
|
Motivo da situação cadastral:- |
||
Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
||
Data de abertura:30/11/2021 |
Porte:Demais |
|
Capital social (R$):1.452.933,00 |
||
Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Rua Bocaiuva, 2468 - Complemento: Sala 18 Piso L4 - Bairro: Centro |
|
Município/UF:Florianópolis/SC |
CEP:88.015-902 |
Email: |
Telefone:(48) 32714494 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Compra e venda de imóveis próprios |
Este CNAE compreende:
Este CNAE compreende também:
Este CNAE não compreende:
|
CNAE:- |
Descrição do CNAE (atividade):Não possui atividades secundárias informada. |
Alcides Sabino Santos Filho (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Alexandre Canella Vallim (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Andrea Maia Monteiro Pille (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Andre Leal Nascimento (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Antonio Nicolas Vergetis (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Arare Wey (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Ariane Martins de Menezes (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Arilene Denise de Souza (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Aurea Gomes Nogueira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Braulio Leal Fernandes (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Remaclo Fischer Junior (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
||
Carolina Helena Puhl (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Celso Luiz Empinotti (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Clarisse Salete Fontana (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Daniela Renate Maes (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Dorival Antonio Vitorello (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Elise Scheinpflug Fenilli (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Elisandro Batisti de Camargo (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Ernani Jodi Nakamura (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Euclides Reis Quaresma (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Evandro Luiz Dupont (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Evandro Vanti Goncalves (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Gean Carlo da Rocha (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Geane Garlet (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Gizelle Di Pietro Amin (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Heitor Norberto Munaretto (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Jacson Juliao da Rosa Koerich (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Jean Louis Maillard (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Jorge Abi Saab Neto (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Jose Francisco Zambonato (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
||
Jose Pedro Mandelli (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Juliana Zimmermann Probst (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Jussimara Souza Steglich (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Leila Denise Cesario Pereira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Lilian Di Domenico Camargo Dominoni (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Luisa Guedes de Oliveira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Luiz Fernando Frassetto (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Luiz Mauro Borges Brandao (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Luiz Miguel Mitri Parente (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Marcelo Barbosa Mandelli (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Marcelo Dominoni (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Marcia Dalenogare Munaretto (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Marco Aurelio Bochnia (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Maria Dolores Biz Canella (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Maricelia Vieira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Mario Julio Franco (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Marlen Cristiane Laske Triches (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Mikely Byala de Oliveira Battistella (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Orli Franzon (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Paulo Sergio Joaquim (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Rafael Franco da Silva Medeiros (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Renata Fortunato Avila Polpeta (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Renato Salerno Wilkens (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Ricardo de Assis Ferreira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Ricardo Maia Samways (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
||
Ricardo Nascimento (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Rodrigo Assumpção Baron (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Rodrigo Dias Nunes (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Rodrigo Jorge da Luz Bertoncini (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Sheila Koettker Silveira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Susana Beatriz Wainstein (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
||
Vanessa da Luz Ferreira (Entrada: 30/11/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Florianópolis/SC |
Matriz |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
Notícia postada em: .
Área: Trabalhista (Trabalhista)
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
Notícia postada em: .
Área: Tributário Federal (Reforma Tributária do Consumo (RTC))
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)