Imed Saude Atendimento Medico Ltda é uma empresa que está localizada no município de São Paulo/SP e cuja data de abertura é 17/01/2022, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8610-1/02.
Se a empresa Imed Saude Atendimento Medico Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Imed Saude Atendimento Medico Ltda |
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CNPJ:44.894.519/0001-36 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:17/01/2022 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:17/01/2022 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):10.000,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
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Endereço:Avenida Paulista, 1754 - Complemento: Conj 3 a Sala 22 Edif Grande Avenida - Bairro: Bela Vista |
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Município/UF:São Paulo/SP |
CEP:01.310-920 |
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São Paulo é um município brasileiro, capital do Estado de mesmo nome e principal centro financeiro, corporativo e mercantil da América do Sul. É a cidade mais populosa do Brasil, do continente americano, da lusofonia e de todo o hemisfério sul. São Paulo é a cidade brasileira mais influente no cenário global. O lema da cidade, presente em seu brasão oficial, é Non ducor, duco, frase latina que significa Não sou conduzido, conduzo. |
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Email: |
Telefone:(11) 38652547 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências |
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Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE:- |
Descrição do CNAE (atividade):Não possui atividades secundárias informada. |
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Orchestra Participações Ltda. (Entrada: 17/01/2022). Qualificação: 22 (sócio). |
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Andressa Siqueira Navarro (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Beatriz Pellizzon (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Caio Caires Brandao (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carolina Riscalla Bonini (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Caroline Aurora de Matos Santos (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniela Gakiya (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Cristina Braga Nogueira Penido (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriela Nalu Faria (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Pereira Cammarota (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Isabela Maria da Silveira Ribeiro (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Isadora Frattini Colla (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jayme Aparecido Cantieri (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Pedro Silva Finotto (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jorge Moises Cardozo Andrade (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliana Daher Ferreira (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leticia Reginato Delanina (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiz Gustavo Mondin Rodrigues da Silva (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marco Antonio Ferreira de Sousa Filho (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mariella Alves Oliveira (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nathalia Reinoso (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Patricia Prado dos Santos (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Henrique Camilher da Silva (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renan Donaire Consolo (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Robert Wendel Goncalves da Silva (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thaynara Lampe Narciso Silva (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victor Eduardo do Nascimento Volpato (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Francisco Adailton Alencar Braga (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Isabela Miranda Lopes (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Lemes Morais Barbero (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Dionisio de Souza (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Stephane Pereira de Carvalho (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Weslei Pimenta Pereira (Entrada: 31/01/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Douglas de Oliveira Souza (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Imed Moema Atendimento Medico S.A. (Entrada: 16/06/2025). Qualificação: 22 (sócio). |
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Adines Emanuelle de Deus (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Camila Almeida Barroso (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Camila Teixeira de Queiroz (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Eduardo Rocha Araujo (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Teles Borges Leal (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Douglas Gomes Zandonadi (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe Mattar Pereira (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriela da Fonte Pimentel Nunes (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Giseli Amy Maruoka (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julia Deciree de Barros (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Alencar Ferreira (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Richard Evans Becerra Suarez (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Silas Lara Ferreira (Entrada: 16/06/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruno Lourenco de Carvalho (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabricio Bezerra Lima (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Grilo da Cruz (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jaqueline Telles Faria (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Barbosa Venturini (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Madalena Luvambu Teca (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Jessica Alves Pinheiro (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mateus Pereira Araujo (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Moises Januario de Oliveira Neto (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nailda Muniz Medeiros Domiciano Cabral (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nathalia Elis Rabelo (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Victor de Oliveira Fernandes (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roberto Schueng Almeida (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Wesley Alexandro da Costa (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Augusto Dias (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 5 (administrador). |
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Micheli Mikaeli Costa da Ponte Souza (Entrada: 01/10/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 5 (administrador). |
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Alice Simoes Ferrari (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Augusto Borges Matos (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carolina Lemos de Brito (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Catharina Santos das Dores Ferraz (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cecilia Lorentz Ramos (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniel Augusto de Oliveira Nerys (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Araujo Silva (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Giovana Veneroni Jalys (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Giovanna Vieira Costa Rodrigues (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Hilary Moreira Bueno (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ismael Henrique Azevedo de Alcantara (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leticia de Oliveira Lima (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Perales Borbon (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiz Eduardo Carmignani (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marina Maria Lima Dantas (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Murilo Rezende Paula (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ozorio Malaquias Marques Neto (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paloma Zordan Ramos (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raquel de Nardo Claudino (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Saulo Soares dos Santos (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Stephanie Raquel Silva Rocha (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thamara Jesus Machado (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victoria Andressa Assunção Portela Ormonde (Entrada: 08/01/2026). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
São Paulo/SP |
Matriz |
Ativa |
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Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Economia e mercado
Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Tabelas do ICMS (SP)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um mecânico contratado em Belo Horizonte (MG) por empresa brasileira para atuar na Guiné Equatorial, na África, pode ajuizar ação trabalhista até três anos depois da dispensa. Para o colegiado, a norma mais favorável ao trabalhador, ainda que estrangeira, deve prevalecer. Ação foi ajuizada mais de dois anos depois da rescisão O técnico foi admitido em maio de 2013 pela ARG S.A., empres (...)
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A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o reconhecimento de fraude e a inclusão de uma jovem de 19 anos e de três empresas abertas em seu nome na execução de uma dívida trabalhista. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), ela teria sido usada pelo pai, um dos sócios do grupo empresarial executado, para ocultar bens e impedir o pagamento de uma dívida de cerca de R$ 190 mil. Advogada tenta receber dívida de empresas lig (...)
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O Avaí Futebol Clube, de Florianópolis (SC), não terá direito à justiça gratuita na ação movida por um preparador físico que cobra verbas rescisórias desde janeiro de 2023. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o argumento do clube de que a recuperação judicial garantiria a isenção das custas processuais. Preparador recusou acordo Dispensado em novembro de 2022, o preparador físico afirmou, na ação trabalhista, que o clube (...)
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Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher atuou na residência da contratante de 11/02/2025 a 26/03/2025. Durante o aviso prévio indenizado, completou 18 anos. Entre (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso de um sindicato do Espírito Santo contra decisão que negou o pagamento do adicional de insalubridade a empregados da Prysmian Cabos e Sistemas do Brasil S.A. O colegiado considerou que o fornecimento de protetores auriculares, em conformidade com as normas regulamentadoras, neutraliza a exposição dos empregados a ruídos acima dos limites legais. Laudo atestou eficácia de protetores a (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Rio JV Partners Participações Ltda., do Rio de Janeiro (RJ), pela dispensa discriminatória de uma garçonete. De acordo com o processo, a trabalhadora passou a ser alvo de perseguição após tingir os cabelos ruivo, contrariando normas internas da empresa que estabeleciam regras rígidas sobre a aparência de seus empregados. Empregada foi chamada de "curupira" e "água de salsicha" A garçonete (...)
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O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o recreio escolar e os intervalos entre aulas compõem a jornada de trabalho dos professores e, portanto, devem ser remunerados. A decisão foi tomada nessa quinta-feira (13) e confirma o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho sobre a matéria. Na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1058, a Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades (Abrafi) questionava decisões do TST que co (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) afastou a condenação do Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes S.A.) pela dispensa de um técnico bancário com transtornos psiquiátricos. Ao reconhecer a validade da rescisão contratual, o colegiado entendeu que não houve prova de que o caso se enquadrava como dispensa discriminatória. Bancário alegou perseguição e cobranças Na reclamação trabalhista, o bancário pediu reintegração ao e (...)
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