W1 Capital Assessor de Investimento Ltda. é uma empresa que está localizada no município de Campinas/SP e cuja data de abertura é 07/02/2023, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "serviços combinados de escritório e apoio administrativo", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8211-3/00.
Se a empresa W1 Capital Assessor de Investimento Ltda. atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:W1 Capital Assessor de Investimento Ltda. |
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CNPJ:32.512.968/0003-55 |
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Matriz ou filial:Filial |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:07/02/2023 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:07/02/2023 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):100.000,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Rua Doutor Antonio Rodrigues de Melo, 33 - Bairro: Cambui |
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Município/UF:Campinas/SP |
CEP:13.025-220 |
Campinas é um município brasileiro no interior do Estado de São Paulo, região Sudeste do país. É, atualmente, um dos maiores PIB do país, sendo a primeira cidade brasileira a se tornar metrópole sem ser uma capital, exercendo significativa influência nacional. |
Email: |
Telefone:(11) 25059111 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Serviços combinados de escritório e apoio administrativo |
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE:- |
Descrição do CNAE (atividade):Não possui atividades secundárias informada. |
Caio Fernando de Carvalho Tonet (Entrada: 23/05/2019). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Caio Martins Luis Pinto (Entrada: 23/05/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruno Borges Marques (Entrada: 16/04/2020). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Henrique Martins (Entrada: 16/04/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joabe Silva de Mello (Entrada: 22/07/2020). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Cardoso Andreuccetti (Entrada: 22/07/2020). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vitor Franco Falcomero Marchise (Entrada: 28/01/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Gabriel Piovezan (Entrada: 29/07/2021). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Cazzaniga (Entrada: 01/11/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Santiago Barbosa (Entrada: 01/11/2022). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Anderson Vinicius Ferreira de Miranda (Entrada: 01/11/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Pedro Martuci Amaral (Entrada: 28/12/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Souza Pereira Matteucci (Entrada: 28/12/2022). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Henrique Paulino Mendes (Entrada: 28/12/2022). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Antonio Romano (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Matheus Rocha Viana (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Phelipe Elmaes de Souza Frauches (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Lima de Castro (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Stephanie Deorato Melo (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victor Furtado Pinheiro (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thiago Habacuque Silva de Souza (Entrada: 24/04/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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G1 Participações e Investimentos S.A. (Entrada: 11/08/2023). Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Gomes Pfeffer (Entrada: 11/08/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius de Melo Martins (Entrada: 11/08/2023). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Barbosa Fernandes Mangueira (Entrada: 11/08/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 5 (administrador). |
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Claudia Cristina Filiputt Santaela (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudio Jose Aragao Bastos (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Nunes de Castro (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Iriberto Francisco Weidmann Junior (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Lucas Monte Belo Silva (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jonathan Lins de Albuquerque (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Otavio Jose Brandao Jovanelli (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Henrique Barreto Reboucas (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Henrique de Souza Guerra (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Sandri (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sheyla dos Santos Brito (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thiago Santana Salazar Diniz (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius Pereira de Carvalho (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Yvan Arruda da Silva (Entrada: 17/01/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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W1 Inc S.A. (Entrada: 04/07/2024). Qualificação: 22 (sócio). |
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Enrique Pigatto de Mello (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe Mora Calabresi (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Fernandes Bonani (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Isabella Hass Fedrigo (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Alves Sampaio (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luis Henrique Barbosa da Silva Messias (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcio Lisboa Correia (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mateus Igor Correa Lopes (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Oscar de Souza Filho (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius Augusto Moreira Costa (Entrada: 04/07/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Augusto Cezar Gonzaga Blumer (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bruno Benjamin Morbi (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudio Emilio Souza Mendes Silva (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diego Vinhal Souza Barreto (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diogo de Queiroz Gadelha Neto (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Filipe Queiroz Oliveira (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gianlucca Matos Lombardi (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Otto Maquart (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Gabriel de Assis Santana (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Pedro de Freitas Raimundo (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Joao Pedro Pivesso de Araujo (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliana Vilela Prado de Souza (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julio Matino Neto (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leandro Marzochi (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Freire de Carvalho Galvao (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Sandrini Paro (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luciano Bertuluci Dias (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro de Assis Fioravante (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Emanuel Alves de Souza (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Pires Monteiro Cortez de Lobao (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Nolli Rios (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius Barsi Lovizaro (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vitor Hugo Santos Cerqueira (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Enrico Casa Fogo (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vitor Fernandes da Silva (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodney Abade Couto (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raphael de Lima Rebelatto (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Alexandre Batista Araujo (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Hiromiti Marques (Entrada: 17/09/2024). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Nova Lima/MG |
Matriz |
Ativa |
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Belo Horizonte/MG |
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Ativa |
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Campinas/SP |
Filial |
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Salvador/BA |
Filial |
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Curitiba/PR |
Filial |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
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