Hospital Dia Univida é uma empresa que está localizada no município de João Pessoa/PB e cuja data de abertura é 29/10/2010, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividade médica ambulatorial restrita a consultas", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8630-5/03.
Se a empresa Hospital Dia Univida atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Clinica Geral e Pediatria Ltda |
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CNPJ:12.780.939/0001-03 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia:Hospital Dia Univida |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:29/10/2010 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:29/10/2010 |
Porte:Microempresa |
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Capital social (R$):98.800,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
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Endereço:Rua Melvin Jones, 109 - Complemento: Sala 0001 - Bairro: Ipes |
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Município/UF:João Pessoa/PB |
CEP:58.028-230 |
Email: |
Telefone:(83) 35900540 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividade médica ambulatorial restrita a consultas |
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Este CNAE compreende:
Este CNAE compreende também:
Este CNAE não compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
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Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica |
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Serviços combinados de escritório e apoio administrativo |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos |
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Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares |
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Atividade odontológica |
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Laboratórios clínicos |
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Serviços de diálise e nefrologia |
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Serviços de tomografia |
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Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia |
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Serviços de ressonância magnética |
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Serviços de diagnóstico por imagem sem uso de radiação ionizante, exceto ressonância magnética |
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Serviços de diagnóstico por registro gráfico - ECG, EEG e outros exames análogos |
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Serviços de diagnóstico por métodos ópticos - endoscopia e outros exames análogos |
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Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente |
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Atividades de profissionais da nutrição |
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Atividades de fisioterapia |
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Atividades de fonoaudiologia |
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Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente |
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Atividades de apoio à gestão de saúde |
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Centros de apoio a pacientes com câncer e com AIDS |
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Glaceanne Torres Mamede Bomfim (Entrada: 29/10/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Regis Costa Bomfim (Entrada: 29/10/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Laercio Freire Ataide (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gilvandro Lins de Oliveira Junior (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Adriana Leite Lisboa Lins (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alba Lucia Eulalio Raposo (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Amanda Belmont Macedo Barroso (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ana Livia Queiroga de Sa Gadelha (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Analuisa Bronzeado Vieira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andressa Cesar Vinagre (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Arlindo Borges Neto (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Arthur Vinicius de Oliveira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Barbara Almeida Nunes Leite de Lucena (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Barbara Leticia Rodrigues de Oliveira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Barbara Madruga Cavalcanti (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bianca Marinho dos Santos (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Bianca Rabelo Dias Farias (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Brenda Pavanelly Vieira Pinto (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Camila Raphaela Barbosa de Medeiros (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carolina Lima Santos (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cristiana Arnaud Bandeira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Dayse Santos Tiburcio Vasconcelos (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Diana Christina Oliveira de Souza (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Edgard Riserio Martins (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eguimar Nivaldo Fernandes Filho (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Erika Mangueira Fiuza Chaves (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Euclides Fernandes Fabricio (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Euda Maria Farias Diniz Aranda (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Falção Carlos (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Leao Blos de Souza (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Flavio Pessoa Ribeiro (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Franciny Yumi Hirota Lopes (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Francisco Edson Oliveira da Silva (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriela Tejo Bezerra Ribeiro Nogueira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Haiane Leite Dantas Coelho (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Helio Antonio Guimaraes Filho (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Heloiza Maria Goncalves de Souza (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ingrid Kamansky Dantas Morais (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ivan Oliveira de Araujo Filho (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jefferson Pinheiro Diniz (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jesany Maria Emiliano Torres Soares (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jessica Chianca Marchi (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jessyca Naiara Secundino de Souza (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julia Lacerda da Cunha Cavalcanti (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliana Silveira de Mello Lula Ayres (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julianna Delgado Vieira de Castro (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Kaliny Cristina Franca Gomes (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Karinthea Kerlla Goncalves Pereira Luna (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lais Lima Dantas (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Laisa Morgana Sales Brito (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Liliane de Araujo Saraiva Camara (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Livia Paes Leme Rosa (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lourena Guedes de Melo Romao (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luciano Angelo Jeronimo (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiza Maia Vasconcelos Borges (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Claudia Lins Pereira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria de Fatima Almeida Vasconcelos (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria de Fatima Oliveira Gomes (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Luiza Balbino Silva Ferreira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mariangela de Albuquerque Cavalcanti Mendes (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marina Freire Araujo (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mario Cartaxo Filho (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mayara Telino Soares (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Medeia Leite de Andrade (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Naianne de Lima Rodrigues (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Natalia Dantas Andrade Cunha (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ninnive Gomes de Queiroga Cunha (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Noeme Coutinho Fernandes (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Patricia Karla Guimaraes Brito (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Paulo Assunção da Silva (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 21 a 30 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pollyanna Sousa Ferreira Paiva Cesarino (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renata Abath Coutinho Couto Fragoso (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ricardo William de Almeida (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roberta Cristiane Ferreira Boson (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Romeu de Azevedo Menezes Neto (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Samia Kiara de Albuquerque Alves (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Samuel Soares Batista (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sofia Santos Dorea Miranda (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Soraya Cavalcante Mangueira Serpa (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thamara Leite Lopes Carneiro (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Victor Lucena de Lemos (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Virginia Raquel de Holanda Ferreira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Viviane Maria Bezerra Cavalcanti Lins (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Samela Debora Guilherme de Oliveira (Entrada: 26/02/2025). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
João Pessoa/PB |
Matriz |
Ativa |
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Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Veremos neste Roteiro um histórico com os valores do salário mínimo nacional vigente desde 04/07/1940 no Brasil, com as respectivas bases legais. Este material está atualizado até o Decreto nº 12.797/2025, que trouxe o valor do salário mínimo para o período de janeiro/2026 à dezembro/2026, qual seja, R$ 1.621,00 (mil seiscentos e vinte e um reais). Interessante registrar que a partir de 01/01/2026 o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 54 (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Economia e mercado
Neste Roteiro apresentaremos para nossos leitores a definição de Unidade Fiscal do Estado de São Paulo (UFESP), bem como sua tabela de evolução histórica. Daremos ênfase ao Comunicado Dicar nº 88/2025, que trás a última UFESP divulgada pela Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ou seja, para o período de 01/01/2026 a 31/12/2026, que é de R$ 38,42 (trinta e oito reais e quarenta e dois centavos). (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: Tabelas do ICMS (SP)
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vale S.A. a restabelecer o pagamento do auxílio-alimentação e da participação nos lucros e resultados (PLR) a um empregado aposentado por invalidez decorrente de doença do trabalho. Embora a aposentadoria por invalidez, em regra, suspenda o contrato de trabalho, o colegiado aplicou a exceção reconhecida pela jurisprudência do TST nos casos em que a incapacidade permanente decorre de doença ocupac (...)
Notícia postada em: .
Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A 8ª Turma do TRT da 2ª Região manteve o direito de ex-empregado de montadora de veículos a continuar usufruindo de plano de saúde empresarial sem desembolsos. Segundo o colegiado, a empresa criou legítima expectativa de gratuidade ao deixar de cobrar por quase 20 anos a coparticipação prevista no benefício. O trabalhador, admitido em 1997, foi afastado por doença comum em 2002 e aposentado por invalidez em 2005. Embora o regulamento da companhia previs (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um mecânico contratado em Belo Horizonte (MG) por empresa brasileira para atuar na Guiné Equatorial, na África, pode ajuizar ação trabalhista até três anos depois da dispensa. Para o colegiado, a norma mais favorável ao trabalhador, ainda que estrangeira, deve prevalecer. Ação foi ajuizada mais de dois anos depois da rescisão O técnico foi admitido em maio de 2013 pela ARG S.A., empres (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o reconhecimento de fraude e a inclusão de uma jovem de 19 anos e de três empresas abertas em seu nome na execução de uma dívida trabalhista. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), ela teria sido usada pelo pai, um dos sócios do grupo empresarial executado, para ocultar bens e impedir o pagamento de uma dívida de cerca de R$ 190 mil. Advogada tenta receber dívida de empresas lig (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
O Avaí Futebol Clube, de Florianópolis (SC), não terá direito à justiça gratuita na ação movida por um preparador físico que cobra verbas rescisórias desde janeiro de 2023. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o argumento do clube de que a recuperação judicial garantiria a isenção das custas processuais. Preparador recusou acordo Dispensado em novembro de 2022, o preparador físico afirmou, na ação trabalhista, que o clube (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Quatro dias após informar à empresa que estava grávida, uma trabalhadora foi demitida por justa causa. A empregadora alegou que houve desídia, pois a funcionária dormiu durante o expediente e isso ficou comprovado em filmagem. A trabalhadora, contudo, considerou a penalidade desproporcional e entrou com uma ação judicial. A sentença de primeiro grau manteve a justa causa, mas o entendimento foi reformado em segunda instância. Por unanimidade, a 4ª Turma (...)
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Área: Judiciário (Direito trabalhista)
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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A 1ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e condenou empregadora a indenizar por dano moral trabalhadora admitida como babá quando ainda era menor de idade. No acórdão, o colegiado pontuou que a legislação brasileira proíbe a contratação de menores de 18 anos para o trabalho doméstico. O processo evidenciou que a mulher atuou na residência da contratante de 11/02/2025 a 26/03/2025. Durante o aviso prévio indenizado, completou 18 anos. Entre (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso de um sindicato do Espírito Santo contra decisão que negou o pagamento do adicional de insalubridade a empregados da Prysmian Cabos e Sistemas do Brasil S.A. O colegiado considerou que o fornecimento de protetores auriculares, em conformidade com as normas regulamentadoras, neutraliza a exposição dos empregados a ruídos acima dos limites legais. Laudo atestou eficácia de protetores a (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Rio JV Partners Participações Ltda., do Rio de Janeiro (RJ), pela dispensa discriminatória de uma garçonete. De acordo com o processo, a trabalhadora passou a ser alvo de perseguição após tingir os cabelos ruivo, contrariando normas internas da empresa que estabeleciam regras rígidas sobre a aparência de seus empregados. Empregada foi chamada de "curupira" e "água de salsicha" A garçonete (...)
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O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o recreio escolar e os intervalos entre aulas compõem a jornada de trabalho dos professores e, portanto, devem ser remunerados. A decisão foi tomada nessa quinta-feira (13) e confirma o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho sobre a matéria. Na Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1058, a Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades (Abrafi) questionava decisões do TST que co (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) afastou a condenação do Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes S.A.) pela dispensa de um técnico bancário com transtornos psiquiátricos. Ao reconhecer a validade da rescisão contratual, o colegiado entendeu que não houve prova de que o caso se enquadrava como dispensa discriminatória. Bancário alegou perseguição e cobranças Na reclamação trabalhista, o bancário pediu reintegração ao e (...)
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