Resgate-mg Norte Atendimento Pre-hospitalar Ltda é uma empresa que está localizada no município de Lavras/MG e cuja data de abertura é 13/01/2010, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "uti móvel", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8621-6/01.
Se a empresa Resgate-mg Norte Atendimento Pre-hospitalar Ltda atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Resgate-mg Norte Atendimento Pre-hospitalar Ltda |
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CNPJ:11.457.155/0001-78 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:13/01/2010 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:13/01/2010 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):1.032,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Rua Bie dos Reis, 135 - Bairro: Jardim São Paulo |
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Município/UF:Lavras/MG |
CEP:37.200-000 |
Email: |
Telefone:(35) 34238510 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):UTI móvel |
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE:- |
Descrição do CNAE (atividade):Não possui atividades secundárias informada. |
Antonio Toshimitsu Onimaru (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Adileia Pereira de Jesus Cardoso (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alessandra Silveira Freitas (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Beatriz Eugenia Palhares (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Christian Marcelo Ribeiro Arantes (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudio Jose Mesquita (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniel de Souza Wanderley (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Ibrahim de Mello (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabiane Lessa de Brito (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabiano Winckler (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Felipe Villaca Guimaraes (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Silverio Vilela (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Flavia Aline Batista (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Geane Goncalves Pinheiro (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gislaine Cristina de Oliveira Silva (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Antonio Mendes (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Martins de Andrade (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Higor Vinicius Almeida Miranda (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leidiane dos Santos (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leonardo Ribeiro Vasconcelos (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luciana Carvalho Menezes dos Anjos (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maysa Carrico Santos (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Max Vivas de Castro (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Priscila Almeida Santos (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Pereira Fernandes (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Mederi Pereira Marques (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raphael da Costa David (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Nelson de Moura Guerra (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Samira Flores Mattar (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sheilla Cristina da Silva Ramos Vilela (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vanilda Alves de Carvalho (Entrada: 13/01/2010). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Anderson Borgas da Silva (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carolina Pereira Almeida Miranda (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Edson Henrique Gabriel Nascimento (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Emerson Yuji Hamada (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabiano Cunha Gaspar (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jaqueline Nogueira Machado (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Lucas Rodrigues Rezende (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ricardo Aguiar Silva (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabio Freire Santos Melo (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Henrique Rodrigues Lemos Silva (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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James Rezende Bastos (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julio Sanguinette Junior (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Priscila Coral Ramalho (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sergio Andre Santos de Moraes (Entrada: 27/12/2013). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Adriana Lourenco da Silva (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alexandre Soares dos Santos (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Emidio Magela Selvati (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Davi Vilhena Borges (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernando Augusto Fred Garofo (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Flavio de Azevedo Figueiredo (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Frederico Santos Ruas (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jurema Iris Ramos (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Michelle Ramos da Silva Vilela (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nazik Gihed El Aouar (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Henrique Higino Rocha (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rafael Victor de Castro (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Railson Wagner Damasceno Fernandes (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raphael Coelho Santos (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Borges de Alcantara (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rogerio Maiolini (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Tiago Danton da Silva de Oliveira Pereira (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Weder da Silva Wilke (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Yuri Lopes Rezende (Entrada: 30/04/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Afonso Gonzaga Maciel (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Emerson Nonato Rezende Teixeira (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fanny Anzai (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Geinissara Rodrigues Antunes (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juarez Valadares Carneiro Dutra (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiz Eduardo Vilela (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ronaldo Correa de Freitas Martins (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Thiago Antonio Pereira (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius Fernandes de Franca (Entrada: 15/10/2015). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Lavras/MG |
Matriz |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
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