Cicobel Especialidades Medicas Ltda. é uma empresa que está localizada no município de Belo Horizonte/MG e cuja data de abertura é 26/03/2001, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8650-0/99.
Se a empresa Cicobel Especialidades Medicas Ltda. atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Cicobel Especialidades Medicas Ltda. |
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CNPJ:04.394.683/0001-60 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:24/03/2022 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:224-0: Sociedade Simples Limitada |
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Data de abertura:26/03/2001 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):1.560,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Avenida Presidente Antonio Carlos, 1694 - Complemento: Subsolo - Bairro: Sao Cristovao |
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Município/UF:Belo Horizonte/MG |
CEP:31.210-000 |
Email: |
Telefone:(31) 32247733 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente |
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
Atividades de apoio à gestão de saúde |
Emilia Silva Klein (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roldao Faleiro de Almeida (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gilmar Lana de Souza (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Moacir Guiberto Biante Martinez (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Junia Elizabeth Rodrigues Moreira (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Helena Flavia Silva Fraga (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mary Angela Nassau (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodolfo Guillermo Vigil Verastegui (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Silvania Ferreira Kohnert (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jaeder Teixeira de Siqueira (Entrada: 26/03/2001). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiz Fernando Truzzi Alves (Entrada: 26/03/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Samara Nunes Oliveira e Silva (Entrada: 26/03/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vanja Eleonora Pereira Marcone (Entrada: 26/03/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Afonso de Faria (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raquel Gomes Guedes (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Celso Melo dos Santos (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Celso Bitar (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Flavio Pimenta Faria (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luciana Sereno Franca (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcia Cecilia Salazar Davalos de Lopez (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roberto Marchetti Mesquita (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Jose Nunes de Oliveira (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Romero Borges Netto (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Coda Albino Dias (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Roberto Nunes (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Aguinaldo Eustaquio Passos Botelho (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ivan Jose Veiga Borges (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luis Brito Filho (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Jose Ferreira (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alaor Campos Fiuza Junior (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vania Vieira Leite Bernardes (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rogerio Soares Marques (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcelo Arantes Dornelos (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Benedito Reis Carvalho (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Augusto Virgilio Bastos da Fonseca (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Otavio de Melo Franco Ferreira (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mario Lucio Rios Azevedo (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rubens Marx Gonzaga (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ana Maria Mendes (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Augusto da Cunha Campos Goncalves (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Talvanes Ferrari Parizio (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Ciro Vasconcelos Chaves (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Wilson Rodrigues de Souza (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Gomes de Macedo (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rosenwaldo Bernardes Filho (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Celso Bernardes Camin (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Martins Sales (Entrada: 27/09/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Ribeiro Mundim (Entrada: 31/03/2005). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Silvia Lucia Alves (Entrada: 31/03/2005). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cicobel Especialidades Medicas Ltda. (Entrada: 31/03/2005). Qualificação: 63 (cotas em tesouraria). |
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Lilia Taets Pereira (Entrada: 31/03/2005). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luciano Dantes de Paula (Entrada: 31/03/2005). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renata Candida Porto (Entrada: 31/03/2005). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabiola Maria Conceição Duarte (Entrada: 17/08/2012). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Karina Santos Wandeck (Entrada: 17/08/2012). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mauro Magalhaes Freire (Entrada: 17/08/2012). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sylvia Cristina Santos Lage (Entrada: 17/08/2012). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carolinne Bahia Rodrigues (Entrada: 17/08/2012). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eberth Lucas Duarte (Entrada: 17/08/2012). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Belo Horizonte/MG |
Matriz |
Ativa |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
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