Ageland Assessoria Empresarial Ltda é uma empresa que estava localizada no município de Santana de Parnaíba/SP e cuja data de abertura é 19/12/2000. Atualmente sua situação cadastral na Receita Federal é Baixada. Quando em plena atividade comercial, exercia atividade econômica principal de "atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 7020-4/00.
Mesmo a empresa não estando em plena atividade econômica, a mantemos no banco de dados para fins de consulta histórica.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Ageland Assessoria Empresarial Ltda |
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CNPJ:04.200.287/0001-54 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia: |
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Situação cadastral:Baixada |
Data da situação:09/02/2015 |
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Motivo da situação cadastral:73: Omissão contumaz |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:19/12/2000 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):0,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Rua Pedro Procopio, 88 - Complemento: Cj 303 - Bairro: Centro |
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Município/UF:Santana de Parnaíba/SP |
CEP:06.501-130 |
Email:Não Informado |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica |
Este CNAE compreende:
Este CNAE não compreende:
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Marcos Alexandre da Silva (Entrada: 28/05/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nilmar de Morais Vieira (Entrada: 28/05/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vanessa Loria Rodrigues Emilio Marzi (Entrada: 15/01/2001). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudia Nunes de Oliveira (Entrada: 20/02/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ageland Corporation Sociedad Anonima (Entrada: 19/12/2000). Qualificação: 37 (sócio pessoa jurídica domiciliado no exterior). |
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Newton Jose de Oliveira Neves (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Adriana Simoes dos Santos (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alexandre Goncalves Sakamoto (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andre Jose Coco (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Angelo Andrea Borio (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Lopes Pinheiro dos Santos (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Sergio Pinheiro (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Arthur Machado Neto (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Beatriz Aparecida Silva (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Alberto Nobrega (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos de Assis Ramos (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Jose da Silva (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Christiano Carvalho Martins (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniel Monteiro Salustiano (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Dario Jose de Oliveira (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Edmilson Inacio Cordeiro da Costa (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Elvira de Oliveira Neves (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fausto Eduardo Reis da Cruz (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Francisco Pereira (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gutemberg Bezerra Pereira de Oliveira (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sergio Fragoso Cavalcante (Entrada: 20/03/2001). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pablo Garrido Giadans (Entrada: 07/08/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sinval dos Santos Cardoso (Entrada: 07/08/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Ribeiro Fontao (Entrada: 03/10/2001). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gabriel Reginaldo Gomes Camacho (Entrada: 03/10/2001). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Frederico Enguel da Silva (Entrada: 03/10/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudiano Melo da Cruz (Entrada: 02/01/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Raul Tadeu de Andrade (Entrada: 02/01/2002). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ivan Sergio de Lacerda Gama (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Manuel Soeiro (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leonel Dias Espirito Santo (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mara Regina Saraiva Mariano (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcus Vinicius da Silva Felipe (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mauro Ruano Moreno (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Meire Evelin Tapias Sartori (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Monica Schneider Manhaes de Souza (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Osmar da Silva Bezerra (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Regina Pereira de Oliveira (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renato Goncalves da Silva (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rene Castagnaro (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rute Assis de Almeida (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sheila Priscila Mile Alves Tieri (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Sidnei D Agazio (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Tabajara Chelli Ferracini (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Valdir Albertino (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Willian Facundes de Sousa (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Alves Siqueira (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Antonio Jorge Freire (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Pimenta da Silva (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Georgeta Varteresian (Entrada: 19/12/2000). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andre Luiz Augusto (Entrada: 15/01/2001). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernando Valentim Goncalves (Entrada: 28/05/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Ferreira Mauger (Entrada: 27/02/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniela Oliveira Silva (Entrada: 15/01/2001). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Halim Jose Abud Neto (Entrada: 20/03/2001). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Tadeu da Silva (Entrada: 21/05/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Claudia Nasr Wagner (Entrada: 21/05/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Karla Cristina Ravanelli Capelas (Entrada: 21/05/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Artur Cassiano da Silva Neto (Entrada: 01/08/2002). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paulo Sergio Businaro (Entrada: 01/08/2002). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eder Rocha (Entrada: 15/08/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luiz Carlos Barbosa Freitas (Entrada: 15/08/2002). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Nilson Sebastiao de Castro (Entrada: 15/08/2002). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Renata Brandao Biezok (Entrada: 15/08/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roberto Soares (Entrada: 15/08/2002). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Danilo Leite (Entrada: 28/08/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Vinicius da Rosa Lima (Entrada: 28/08/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fabio Jimenez Correa (Entrada: 25/10/2002). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Roseli Faria Alves da Silva (Entrada: 26/12/2002). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Jose Carlos Saba (Entrada: 26/12/2002). Faixa etária: 61 a 70 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniele de Melo (Entrada: 26/12/2002). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcelo Leite Solis (Entrada: 06/01/2003). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Fernanda Duran Oliveira (Entrada: 06/03/2003). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marcos Paulo Raimundo (Entrada: 09/09/2003). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Wagner Helio Gil Fresarin (Entrada: 09/09/2003). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andreza Baldivia Rivera (Entrada: 09/09/2003). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ricardo de Oliveira Conceicao (Entrada: 09/09/2003). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Evangelista Marques (Entrada: 09/09/2003). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Wagner Perez Cruz (Entrada: 09/09/2003). Faixa etária: 71 a 80 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Santana de Parnaíba/SP |
Matriz |
Baixada |
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São Paulo/SP |
Filial |
Baixada |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
Roteiro de Procedimentos atualizado em: .
Área: eSocial
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um sistema tributário neutro é positivo para o país porque evita distorções na organização da atividade econômica e beneficia quem é mais eficiente, ressaltou na terça-feira (9/9) o secretário extraordinário da Reforma Tributária, Bernard Appy. Ele participou de um painel sobre a Reforma Tributária no 5º Seminário Jurídico do Sistema OCB - Direito Cooperativo em evolução: novas perspectivas tributárias e Societárias, realizado em Brasília pela (...)
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A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Latecoere do Brasil Indústria Aeronáutica Ltda., de Jacareí (SP), a pagar R$ 50 mil de indenização por assédio moral organizacional. Empregados com faltas justificadas ou injustificadas e atrasos eram expostos em quadros afixados na empresa. Segundo o colegiado, a conduta é conhecida como "gestão por estresse" e impede o bem-estar individual no ambiente de trabalho. Segundo sindicato, até ausên (...)
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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que um pedreiro tem o direito a reparação por ter tido frustrada sua expectativa de contratação pela Rio Sul Construções Ltda. (RSC). A decisão segue o entendimento do TST de que deve haver respeito à boa-fé também na fase pré-contratual. O valor da condenação será definido pelo Tribunal Regional da 3ª Região (MG). Empresa chegou a perguntar número do uniforme Na ação, o trabalhado (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho anulou a dispensa de uma supervisora escolar do Município de Esteio (RS). Ela foi aprovada em concurso público e contratada pelo regime da CLT, mas foi demitida sem justificativa durante o estágio probatório. O colegiado destacou que, mesmo que a Constituição Federal mencione expressamente o servidor estável, a obrigação de motivar o ato de dispensa também vale (...)
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