Sir. é uma empresa que está localizada no município de Porto Alegre/RS e cuja data de abertura é 26/02/1997, estando atualmente com sua situação cadastral Ativa na Receita Federal. Sua atividade econômica principal é "serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia", a qual corresponde ao código de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) nº 8640-2/05.
Se a empresa Sir. atua no segmento que está buscando parceiro e queira fazer negócio com ela, consulte abaixo seus dados completos, como endereço, dados de contato (telefones e email), atividades econômicas secundárias desenvolvidas, afim de verificar se a mesma presta autras atividades de seu interesse comercial, entre outras informações que lhe permita estabelecer um contato comercial inicial.
Vale mencionar que o objetivo da VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C).
Também divulgamos outros cadastros com objetivo de facilitar o dia a dia das empresas, tais como índices econômicos e financeiros para acompanhamento da economia e preços, de Códigos Fiscais de Operações e Prestações (CFOP) para utilização na emissão de Notas Fiscais, Tabela de Municípios brasileiros, os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), dicionários de termos técnicos, normas e ementários diversos, manuais de procedimentos, além de publicações (artigos, notícias, perguntas, roteiros, tabelas etc.) de diversas áreas.
Razão Social:Sr Servico Integrado de Radiologia Ltda |
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CNPJ:01.769.563/0001-01 |
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Matriz ou filial:Matriz |
Nome fantasia:Sir. |
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Situação cadastral:Ativa |
Data da situação:08/12/2001 |
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Motivo da situação cadastral:- |
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Natureza jurídica:206-2: Sociedade Empresária Limitada |
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Data de abertura:26/02/1997 |
Porte:Demais |
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Capital social (R$):500.000,00 |
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Data sit. especial:- |
Motivo situação especial:- |
Endereço:Avenida Praia de Belas, 2124 - Complemento: Conj 1203 - Bairro: Praia de Belas |
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Município/UF:Porto Alegre/RS |
CEP:90.110-000 |
Email: |
Telefone:(51) 32311403 |
CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade):Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, exceto tomografia |
Este CNAE compreende:
Este CNAE compreende também:
Este CNAE não compreende:
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CNAE: |
Descrição do CNAE (atividade): |
Outras sociedades de participação, exceto holdings |
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Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica |
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Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares |
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Serviços de tomografia |
Marcelo Folgierini (Entrada: 09/12/2002). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Maria Paula Rotta Rodrigues (Entrada: 09/12/2002). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Armando de Abreu (Entrada: 26/02/1997). Faixa etária: maior que 80 anos. Qualificação: 49 (sócio-administrador). |
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Rodrigo da Silva Muller (Entrada: 13/08/2008). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Henrique Rodrigues de Abreu (Entrada: 13/08/2008). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Henrique Pasqualotto Oliani (Entrada: 22/01/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Daniella Bianca Soriano Ezequiel Minuzzi (Entrada: 22/01/2016). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Flora Luciana Figueira da Silva (Entrada: 22/01/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Gustavo Lopes Moraes (Entrada: 22/01/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Harry de Almeida Heckmann (Entrada: 22/01/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luis Alberto Davalos Canete (Entrada: 22/01/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Guilherme Suchard (Entrada: 19/02/2016). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Eduardo Anselmi (Entrada: 19/02/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Philippsen (Entrada: 19/02/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cristina Cortiana Ferreira Montagner (Entrada: 24/10/2016). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Julia Corazza Forbrig (Entrada: 24/10/2016). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Leonardo Costa Martins (Entrada: 15/02/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Luis Henrique Pagnussati (Entrada: 15/02/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Mariana Fagundes de Oliveira (Entrada: 15/02/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Paula Borges de Lima (Entrada: 15/02/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Pedro Gessinger Funari (Entrada: 15/02/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Rodrigo Fagundes Alves (Entrada: 15/02/2019). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Eduardo Silva Marques (Entrada: 08/01/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Marilia Mai Cervo (Entrada: 08/01/2020). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Agatha Bez Batti Fernandes (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Amanda Sandrini Crocetta Luzardo (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Andrea Ribeiro Ledur (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Beatriz Luzardo Cardozo (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 51 a 60 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Breno Samarani Apes (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Patricia Petry Barcelos Santos (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Hugo Mallmann de Miranda Junior (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Priscila Westphalen Dequi (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Soraia Mariele Medeiros Calixto (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Veronica Homem Valle (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Wilson Oliveira Ezequiel Neto (Entrada: 14/06/2021). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Cristiano Kohler Silva (Entrada: 02/03/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Carlos Alberto Saker Salazar (Entrada: 02/03/2023). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Alejandra Bolivar Rubin (Entrada: 02/03/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Angelica Isabele Alonso Console Mioranza (Entrada: 02/03/2023). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Juliano Adams Perez (Entrada: 18/10/2024). Faixa etária: 41 a 50 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
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Ricardo Henrique Bilycz Correa (Entrada: 18/10/2024). Faixa etária: 31 a 40 anos. Qualificação: 22 (sócio). |
CNPJ: |
Município: |
Tipo: |
Situação: |
Porto Alegre/RS |
Matriz |
Ativa |
|
Porto Alegre/RS |
Filial |
Baixada |
Não disponibilizamos dados completos de endereço e de capital social de pessoas constituídas como microempreendedor individual (MEI) e produtor rural pessoa física. Consideramos que, em muitos casos, essas pessoas utilizam seus dados particulares na constituição da empresa. O objetivo do Portal VRi Consulting é divulgar, de forma fácil e simples, um cadastro unificado de empresas, objetivando, desta forma, fomentar o negócio entre empresas (B2B) e entre empresas e clientes (B2C). Respeitamos aqueles que expressam ativamente seu desejo em ocultar seus dados do Portal. Para isso, utilize o formulário de solicitação de privacidade. |
Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de qualidade e de fácil acesso, estamos publicando a lista completa de Tabelas do eSocial. Essas Tabelas são usadas para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 30 do eSocial, que lista os códigos de formas de tributação para rendimentos de beneficiários no exterior. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Área: eSocial
A 18ª Turma do TRT da 2ª Região manteve decisão que negou direito a adicional de periculosidade a auxiliar de enfermagem pelo trabalho exercido em edifício que abrigava tanques de diesel. Segundo o colegiado, como a mulher não acessava a área interna dos recintos onde o combustível está localizado, não há direito à verba. A decisão baseou-se em laudo pericial que atestou o cumprimento das normas de segurança e dos limites de volume para os tanques d (...)
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A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Vports Autoridade Portuária S.A., de Vitória (ES), ao pagamento de indenização a uma guarda portuária em razão do uso de fotografias em que ela aparecia em processos trabalhistas. Segundo o colegiado, não há indício de que as fotos da trabalhadora uniformizada sejam constrangedoras. Fotos foram usadas em 24 processos Na reclamação trabalhista, a portuária afirmou que a Vports (...)
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso da Microsum Tecnologia da Informação Ltda., de Goiânia (GO), e afastou a obrigação da empresa de recolher uma parcela denominada “benefício social” em favor do sindicato. Para o colegiado, a contribuição patronal compulsória afronta os princípios da autonomia e da livre associação sindical. Sindicato reclamou na Justiça pagamentos de 2020 e 2021 De acordo com as normas coletiv (...)
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Na última segunda-feira (8/9), o Tribunal Superior do Trabalho definiu, em reafirmação de jurisprudência, 11 novas teses vinculantes a serem aplicadas na Justiça do Trabalho. Na mesma sessão, três novos temas foram afetados ao Pleno e serão julgados sob a sistemática dos recursos repetitivos. Com a confirmação dos temas pacificados, as teses devem ser seguidas por todos os tribunais e juízes(as) trabalhistas em casos que tratam da mesma questão. V (...)
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A Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que avança rapidamente e é inevitável, mas também desafiadora. Trata-se de uma inovação que traz benefícios, mas também riscos, como a demissão de trabalhadores devido à automatização de serviços e à delegação de tarefas a robôs. É um tema que ainda demanda discussão e regulamentação, já que a IA pode gerar riscos à segurança e à privacidade, como a criação de imagens ou vídeos sintéticos (...)
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A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho invalidou a cláusula de quitação geral prevista num acordo extrajudicial firmado por uma cuidadora de idosos após a dispensa do trabalho em Balneário Camboriú (SC). O colegiado entendeu que, como a trabalhadora não estava assistida por advogado no momento da assinatura, o documento não atende aos requisitos legais para extinguir obrigações trabalhistas. Com isso, o processo retorna à Vara do Trabalho de ori (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da Tabela 29 do eSocial, que trata dos códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Visando auxiliar nossos leitores com conteúdo de fácil acesso, estamos publicando a íntegra da 28 do eSocial, que lista os códigos de procedimentos diagnósticos. Essa Tabela é usada para preencher os eventos do eSocial que são enviados ao Ambiente Nacional Virtual dessa obrigação acessória. (...)
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Um almoxarife do Rio Grande do Sul deve receber as férias proporcionais mesmo tendo sido dispensado por justa causa pela Drebes & Cia. Ltda. Ao rejeitar o recurso da empresa, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou ao caso a Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê o direito à parcela. Motivo da dispensa foi furto de televisores O trabalhador foi dispensado por justa causa, em fevereiro de 2022, após tra (...)
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