Hashtag: #itemProduzido

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Registro K230: Produção em andamento no término do mês

Nas instruções de preenchimento do registro K230 há instruções dando conta da produção que permanece em processo de um período para outro (conforme a instrução de periodicidade do K100). Nele considera que será zero ou quando houver a conclusão da ordem de produção. Ocorre que quando há produção parcial, no período declarado, e a contabilidade reconhece esta situação haverá contabilização parcial da produção- tanto dos gastos até então qua (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Registro K230: Produção de protótipo

Como informar no Bloco K a produção de protótipos e o consumo de insumos empregados na sua elaboração visto que, não existe estrutura de produto ou ordem de produção até que o protótipo seja aceito? (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Registro K230: Reabertura de Ordem de Produção

Como será tratada a reabertura de ordem de produção encerrada no período 1, reaberta para nova produção e encerramento no período 2? (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Registro K230: Ordem de produção com término parcial

Como informar no Registro K230 as ordens de produção com término parcial? Devem ser criados dois registros, um para a produção acabada e outro para produtos em processo? Exemplo: Produto 1 – Quantidade planejada 100 unidades, concluída a produção no fim do mês de somente 30 unidades. (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Registro K230: Ordens de produção não finalizadas

As ordens de produção que não forem finalizadas no mês devem ser repetidas no mês seguinte e assim sucessivamente até a finalização? (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Registro K230: Diferença entre Produção Acabada e Produto Acabado

Qual a diferença entre “Produção Acabada” e “Produto Acabado”? (...)

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Área: Sped (EFD-ICMS/IPI - Sped-Fiscal)


Financeira deve responder em ação civil pública sobre consignados não repassados

Empregador não repassou descontos à instituição, e empregados foram negativados. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


A empresa deverá adotar medidas contra o assédio mesmo com mudança de comportamento do gerente assessor

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Laudo pericial prevalece sobre fotos em redes sociais em caracterização de doença ocupacional psíquica

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)



Guarda portuária não será indenizada por uso de imagem em ações trabalhistas

Fotografias foram usadas pela defesa para demonstrar o estado de conservação de uniformes. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)


Sindicato não poderá mais receber contribuição social paga por empresa

Para a 3ª Turma, medida viola a autonomia sindical. (...)

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Área: Judiciário (Direito trabalhista)