Hashtag: #FGTS
As empresas sujeitas ao regime da legislação trabalhista poderão, facultativamente, estender a seus diretores não empregados o regime de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), nos termos do art. 1º, e parágrafos, da Lei nº 6.919, de 1981. Assim procedendo, qual o tratamento a ser dado a tais dispêndios na pessoa jurídica? (...)
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Área: Tributário - Federal (IRPJ e CSLL)
O valor que a empresa paga ao empregado a título de complemento do auxílio-doença integra a Base de Cálculo (BC) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
As horas extras integram a Base de Cálculo (BC) do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) incide sobre a assistência médica fornecida ao empregado? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
Na hipótese de desastre natural, qual é o valor que o empregado pode sacar de sua conta vinculada no FGTS? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
Quais são as hipóteses em que a conta vinculada do trabalhador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço poderá ser movimentada? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
Na rescisão indireta do contrato de trabalho será devida a multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
A autenticidade do Certificado de Regularidade do FGTS (CRF) deve ser confirmada? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
O que vem a ser parcelamento de débitos no âmbito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
É devido o depósito para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) sobre o valor do 13º salário? Se sim, em quais das parcelas? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
O protocolo de envio dos arquivos da GFIP/Sefip, gerados pelo conectividade social, deve ser guardado (arquivado) pela empresa? (...)
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Área: Trabalhista (FGTS)
É direito do empregado, na rescisão por acordo entre este e o empregador, sacar até 80% (oitenta por cento) do valor do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) depositado pelo empregado. Porém, ocorrendo essa modalidade de rescisão, como ficará os 20% (vinte por cento) dos depósitos que o empregado não poderá sacar na efetivação da rescisão? (...)
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Área: Trabalhista (Trabalhista)