Grade grupo:
4: Trabalhadores de serviços administrativos
SubGrupo principal:
42: Trabalhadores de atendimento ao público
SubGrupo:
424: Entrevistadores, recenseadores e afins
Família:
4241: Entrevistadores e recenseadores
Ocupação:
4241-20: Entrevistador de preços
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 4241-20 |
Coletador de preços |
| 4241-20 |
Pesquisador de preços |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (aplicar questionários e roteiros de pesquisa):
esclarecer dúvidas referentes à pesquisa; esclarecer objetivo da pesquisa; identificar correspondente na empresa (instituição e domicílio); identificar-se junto ao entrevistado/ responsável familiar; instituir entrevistado sobre autopreenchimento do questionário; preencher questionário/ formulário manual e digitalmente; verificar coerência da resposta;
Grade B (efetuar entrevistas de opinião pública):
efetuar pesquisa e coleta de dados, por telefone;
Grade C (coletar preços de bens e serviços):
aplicar formulários de preços em empresas; coletar preços no comércio; controlar a especificação do produto; informar supervisão sobre mudanças nos produtos e serviços coletados; levantar informações de preços, por meio eletrônico;
Grade D (aplicar instrumento para pesquisa de mercado):
procurar entrevistado conforme perfil da pesquisa;
Grade E (cadastrar informantes e famílias):
cadastrar novas empresas e novas construções; indicar exclusão e mudanças em cadastros; substituir domicílios amostrados e informantes;
Grade F (verificar consistência da informação):
codificar informações; comparar preços e dados de coleta; contatar informantes para verificar variações de preços; corrigir informação levantada; recuperar informação não preenchida; verificar erros de preenchimento em questionários/formulários;
Grade G (participar do planejamento da atividade de campo):
agendar entrevistas; aplicar pré-teste do questionário; conferir instrumentos de coleta; cumprir cronograma da pesquisa; organizar roteiro da pesquisa; receber treinamento para realização da pesquisa; sugerir alterações em questionários;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
agir com perseverança; apresentar boa dicção; apresentar legibilidade de grafia; demonstrar capacidade de comunicar-se; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar credibilidade; demonstrar discernimento; demonstrar imparcialidade; demonstrar noções de microinformática; demonstrar objetividade na coleta de dados; demonstrar paciência; evidenciar cordialidade no trato com as pessoas; evidenciar senso de organização; manter pontualidade; registrar com fidedignidade;
