Grade grupo:
4: Trabalhadores de serviços administrativos
SubGrupo principal:
41: Escriturários
SubGrupo:
413: Escriturários contábeis e de finanças
Família:
4132: Escriturários de serviços bancários
Ocupação:
4132-15: Compensador de banco
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| A ocupação nº 4132-15 não possui sinônimo(s). |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (atender usuários):
identificar necessidades do usuário; sustar cheques;
Grade B (realizar operações de caixa):
calcular juros, multas, descontos e abatimentos; examinar documentos; preparar cheques administrativos;
Grade C (fornecer documentos ao cliente):
fornecer cópias de títulos e cheques;
Grade E (apoiar agências e demais setores do banco):
conferir relatórios de serviços; providenciar cópia de documentos do cliente; quantificar serviços de compensação terceirizados;
Grade F (administrar fluxo de malotes):
distinguir conteúdo do malote; distribuir documentos para áreas específicas; expedir malotes; lacrar malote; protocolar recebimento de malotes; receber malotes; verificar número do lacre;
Grade G (compensar documentos):
averiguar ocorrências em documentos; averiguar roteiro e quantidade de malotes recebidos; computar lançamentos contábeis; consultar documentos microfilmados; efetuar fechamento contábil; encaminhar cheques para câmara de compensação; endossar cheques; envelopar documentos; operar máquina de classificação de cheques; processar documentos; registrar cheques inconsistidos e devolvidos; separar cheques e títulos rejeitados; separar documentos (cheques e títulos); transferir débitos e créditos entre bancos e agências;
Grade H (controlar arquivos):
atualizar documentos em arquivo; classificar documentos; criar pastas; encaminhar documentos expurgados para almoxarifado; expurgar documentos do arquivo; ordenar documentos;
Grade I (comunicar-se):
acessar sistemas eletrônicos para troca de informações; imprimir relatórios; informar saldos para aplicação financeira; ler jornal interno; ler mural; orientar usuários;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
agir com discrição; atualizar-se profissionalmente; comunicar-se; demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; demonstrar dedicação; demonstrar dinamismo; demonstrar raciocínio lógico; demonstrar senso de organização; demonstrar versatilidade; evidenciar atenção; trabalhar com ética; trabalhar em equipe;
