Grade grupo:
4: Trabalhadores de serviços administrativos
SubGrupo principal:
41: Escriturários
SubGrupo:
410: Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
Família:
4102: Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle
Ocupação:
4102-35: Supervisor de tesouraria
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 4102-35 |
Chefe de serviço financeiro |
| 4102-35 |
Encarregado de controle financeiro |
| 4102-35 |
Encarregado de tesouraria |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (elaborar orçamento):
coletar dados financeiros e econômicos da empresa; coletar índices econômicos; elaborar demonstrativos financeiros e econômicos; projetar receitas;
Grade B (efetuar pagamentos):
acompanhar pedidos de compra da empresa; conferir pagamentos efetuados; controlar fundo fixo de caixa; examinar prestações de contas; gerar documentos para contabilidade; listar pagamentos a efetuar; negociar prazos de pagamentos com fornecedores; programar pagamentos;
Grade C (realizar cobrança):
planejar recebimentos; prever recebimentos;
Grade D (controlar bens patrimoniais):
atender auditorias (interna e externa); conciliar valores; inventariar bens;
Grade E (fechar câmbio):
avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes; negociar taxas de juros;
Grade G (coordenar caixas):
administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais; conferir documentação de fechamento de caixas; controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo); controlar empréstimos, aplicações bancárias; controlar entrada de recursos; controlar saldos bancários; pesquisar taxas bancárias; planejar fluxo de caixa;
Grade H (administrar processos logísticos):
identificar necessidade de novos equipamentos;
Grade J (supervisionar trabalho de equipe):
administrar conflitos; avaliar desempenho dos colaboradores; decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores; distribuir tarefas; estabelecer prioridades de trabalho; identificar necessidade de contratação de colaboradores; motivar equipe; orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos; orientar execução dos trabalhos; participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos; planejar escala de férias; planejar trabalho da equipe; promover a capacitação da equipe;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
demonstrar agilidade; demonstrar capacidade analítica; demonstrar capacidade de negociação; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar capacidade de visão holística; demonstrar flexibilidade; demonstrar iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar objetividade; trabalhar em equipe;
