Grade grupo:
0: Membros das forças armadas, policiais e bombeiros militares
SubGrupo principal:
03: Bombeiros militares
SubGrupo:
030: Oficiais de bombeiro militar
Família:
0301: Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar
Ocupação:
0301-15: Tenente-coronel bombeiro militar
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| 0301-15 |
Tenente-coronel do corpo de bombeiros militar |
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (definir estratégias da organização):
estabelecer objetivos; fixar metas;
Grade B (comandar unidade operacional e administrativa):
acionar plano de chamada; acionar plano de segurança dos quartéis; assessorar escalão superior; assessorar poderes executivo, legislativo e judiciário; avaliar desempenho operacional e administrativo; comandar operações de socorro público; coordenar atendimento pré-hospitalar; coordenar defesa civil; coordenar meios de comunicação operacional; coordenar planejamento operacional e administrativo; coordenar seções do estado-maior (pessoal, logística, inteligência); fiscalizar atividades operacionais e administrativas; instaurar processos administrativos; julgar crimes militares; participar de conselhos de justificação e disciplina; propor alterações na unidade; representar a unidade em solenidades; representar corpo de bombeiros nos fundos municipais; subcomandar unidade operacional e administrativa; substituir comandante da unidade;
Grade C (traçar plano operacional e administrativo):
definir aplicação de recursos humanos, materiais e financeiros; elaborar orçamento-programa; elaborar plano de auxílio mútuo (pam); elaborar plano de chamada; elaborar projetos de captação de recursos e parcerias; identificar pontos sensíveis a riscos; identificar recursos externos de apoio; mapear áreas de risco; planejar ações de marketing (campanhas, ações sociais); planejar instalação e manutenção de rede de hidrantes públicos; planejar instrução e ensino; planejar logística; planejar segurança;
Grade D (gerenciar recursos humanos):
aplicar sanções disciplinares; autorizar gozo de direitos e benefícios; avaliar desempenho profissional; conceder recompensas militares; controlar efetivo; deferir direitos; distribuir efetivo; emitir conceitos para promoção de pessoal; encaminhar pessoal para assistência médica e social; gerenciar a capacitação profissional; gerenciar pessoal de programas especiais (estagiários, bombeiros-mirins, voluntários); gerenciar recrutamento e seleção de pessoal; movimentar efetivo;
Grade E (controlar logística):
acompanhar decisões decorrentes de inquéritos técnicos; alocar materiais e equipamentos; autorizar compra de arma para uso particular; controlar armamento da unidade; controlar carga de materiais e equipamentos (patrimônio); controlar movimentação de materiais e equipamentos; designar comissão para recebimento de materiais e equipamentos; especificar materiais e equipamentos; fiscalizar estado de conservação do quartel; providênciar compra de materiais, equipamentos e serviços; providênciar manutenção de equipamentos; providênciar melhorias de equipamentos; racionalizar emprego de materiais e equipamentos; verificar necessidades de materiais e equipamentos;
Grade F (gerir orçamento e finanças da unidade):
firmar convênios; gerir receitas orçamentárias e extra orçamentárias; negociar parcerias com órgãos estaduais, municipais e privados; ordenar despesas; prestar contas; realizar auditorias; realizar licitações; solicitar suplementação de recursos;
Grade G (administrar área de prevenção):
analisar recursos administrativos; aprovar projetos de prevenção; atender requisições judiciais e do ministério público; credenciar pessoas física e jurídica de prevenção de sinistros; efetuar perícias em locais sinistrados; expedir certidões e pareceres técnicos; implementar ações de fiscalização; julgar ações administrativas; monitorar prazos de processos; participar da elaboração de normas; programar eventos; requisitar atuação de órgãos específicos; subsidiar orgãos públicos na prevenção de incêndios; vistoriar instalações e equipamentos;
Grade H (dirigir área de inteligência):
atender pedidos de busca de informações (oriundos de órgão superior); classificar correspondência sigilosa; coletar informações sobre o corpo de bombeiros; investigar denúncias; levantar movimentos sociais internos; pesquisar qualidade de atendimento; planejar atividades de informação e contra-informação; produzir relatórios de inteligência e informes; realizar investigação pessoal e social do efetivo;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
administrar conflitos; demonstrar capacidade de julgamento; demonstrar comprometimento; demonstrar controle emocional; demonstrar criatividade; demonstrar fluência verbal; demonstrar lealdade; demonstrar perseverança; demonstrar proatividade; demonstrar resistência à fadiga; demonstrar solidariedade; exercer liderança; exercer poder de convencimento; tomar decisões;
