CBO nº 0301-10 (major bombeiro militar):

Responsável: SEPRT do Ministério da Economia.

Grade grupo:

0: Membros das forças armadas, policiais e bombeiros militares

SubGrupo principal:

03: Bombeiros militares

SubGrupo:

030: Oficiais de bombeiro militar

Família:

0301: Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar

Ocupação:

0301-10: Major bombeiro militar

Sinônimos:

Código Sinômino
0301-10 Major do corpo de bombeiros militar

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Atividades inerentes à ocupação:

Grade B (comandar unidade operacional e administrativa): acionar plano de chamada; acionar plano de segurança dos quartéis; assessorar escalão superior; assessorar poderes executivo, legislativo e judiciário; avaliar desempenho operacional e administrativo; comandar operações de socorro público; coordenar atendimento pré-hospitalar; coordenar defesa civil; coordenar meios de comunicação operacional; coordenar planejamento operacional e administrativo; coordenar seções do estado-maior (pessoal, logística, inteligência); fiscalizar atividades operacionais e administrativas; instaurar processos administrativos; julgar crimes militares; participar de conselhos de justificação e disciplina; propor alterações na unidade; representar a unidade em solenidades; representar corpo de bombeiros nos fundos municipais; subcomandar unidade operacional e administrativa; substituir comandante da unidade;

Grade C (traçar plano operacional e administrativo): definir aplicação de recursos humanos, materiais e financeiros; elaborar orçamento-programa; elaborar plano de auxílio mútuo (pam); elaborar plano de chamada; elaborar projetos de captação de recursos e parcerias; identificar pontos sensíveis a riscos; identificar recursos externos de apoio; mapear áreas de risco; planejar ações de marketing (campanhas, ações sociais); planejar instalação e manutenção de rede de hidrantes públicos; planejar instrução e ensino; planejar logística; planejar segurança;

Grade D (gerenciar recursos humanos): aplicar sanções disciplinares; autorizar gozo de direitos e benefícios; avaliar desempenho profissional; conceder recompensas militares; controlar efetivo; deferir direitos; distribuir efetivo; emitir conceitos para promoção de pessoal; encaminhar pessoal para assistência médica e social; gerenciar a capacitação profissional; gerenciar pessoal de programas especiais (estagiários, bombeiros-mirins, voluntários); gerenciar recrutamento e seleção de pessoal; movimentar efetivo;

Grade E (controlar logística): acompanhar decisões decorrentes de inquéritos técnicos; alocar materiais e equipamentos; autorizar compra de arma para uso particular; controlar armamento da unidade; controlar carga de materiais e equipamentos (patrimônio); controlar movimentação de materiais e equipamentos; designar comissão para recebimento de materiais e equipamentos; especificar materiais e equipamentos; fiscalizar estado de conservação do quartel; providênciar compra de materiais, equipamentos e serviços; providênciar manutenção de equipamentos; providênciar melhorias de equipamentos; racionalizar emprego de materiais e equipamentos; verificar necessidades de materiais e equipamentos;

Grade F (gerir orçamento e finanças da unidade): firmar convênios; gerir receitas orçamentárias e extra orçamentárias; negociar parcerias com órgãos estaduais, municipais e privados; ordenar despesas; prestar contas; realizar auditorias; realizar licitações; solicitar suplementação de recursos;

Grade G (administrar área de prevenção): analisar recursos administrativos; aprovar projetos de prevenção; atender requisições judiciais e do ministério público; credenciar pessoas física e jurídica de prevenção de sinistros; efetuar perícias em locais sinistrados; expedir certidões e pareceres técnicos; implementar ações de fiscalização; julgar ações administrativas; monitorar prazos de processos; participar da elaboração de normas; programar eventos; requisitar atuação de órgãos específicos; subsidiar orgãos públicos na prevenção de incêndios; vistoriar instalações e equipamentos;

Grade H (dirigir área de inteligência): atender pedidos de busca de informações (oriundos de órgão superior); classificar correspondência sigilosa; coletar informações sobre o corpo de bombeiros; investigar denúncias; levantar movimentos sociais internos; pesquisar qualidade de atendimento; planejar atividades de informação e contra-informação; produzir relatórios de inteligência e informes; realizar investigação pessoal e social do efetivo;

Grade Z (demonstrar competências pessoais): administrar conflitos; demonstrar capacidade de julgamento; demonstrar comprometimento; demonstrar controle emocional; demonstrar criatividade; demonstrar fluência verbal; demonstrar lealdade; demonstrar perseverança; demonstrar proatividade; demonstrar resistência à fadiga; demonstrar solidariedade; exercer liderança; exercer poder de convencimento; tomar decisões;

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