Grade grupo:
0: Membros das forças armadas, policiais e bombeiros militares
SubGrupo principal:
02: Policiais militares
SubGrupo:
020: Oficiais de polícia militar
Família:
0201: Oficiais superiores da polícia militar
Ocupação:
0201-15: Major da polícia militar
Sinônimos:
| Código |
Sinômino |
| A ocupação nº 0201-15 não possui sinônimo(s). |
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Atividades inerentes à ocupação:
Grade A (comandar unidades de polícia militar):
acompanhar desempenho operacional; controlar atividades de policiamento; coordenar atividades de inteligência; coordenar desenvolvimento de campanhas educacionais; coordenar unidades subordinadas; desenvolver atividades de polícia ostensiva; fiscalizar cumprimento de normas e diretrizes da organização; interagir com a comunidade; interagir com outros órgãos de segurança; participar de ações cívico-militares; promover segurança dos aquartelamentos; propor alterações em planos e ordens; realizar estudos de situação; realizar visitas e inspeções às unidades subordinadas; supervisionar atividades operacionais;
Grade C (planejar ações estratégicas):
avaliar resultados; identificar objetivos;
Grade D (definir ações táticas):
corrigir procedimentos; definir logística; definir missões; elaborar manuais de procedimentos; elaborar normas de supervisão; elaborar orçamentos; elaborar plano de ensino; elaborar plano de instrução;
Grade E (executar ações operacionais):
alocar meios materiais; analisar dados e informações; avaliar resultados das ações; coletar dados e informações; coordenar proteção a testemunhas; definir comandante da operação; distribuir efetivo; estabelecer procedimentos operacionais; planejar ações da tropa; planejar emprego de policiamento velado; promover segurança física de dignitários;
Grade F (gerenciar atividades administrativas):
acompanhar evolução tecnológica; administrar convênios e contratos; administrar recursos financeiros e orçamentários; administrar recursos logísticos; analisar relatórios; despachar expedientes; elaborar atos administrativos; elaborar pareceres técnicos; elaborar relatórios; fiscalizar aplicação de recursos orçamentários e financeiros; informar a população; integrar comissões; manutenir instalações físicas; nomear comissões; participar de comissão de licitação;
Grade G (administrar recursos humanos):
autorizar afastamentos regulamentares; avaliar desempenho dos subordinados; coordenar atividades de condicionamento físico do efetivo; escalar efetivo para operações; orientar comandados; promover ações de valorização do público interno; promover bem-estar dos comandados; promover formação, aperfeiçoamento e especialização do efetivo;
Grade H (manter hierarquia e disciplina):
aplicar punições disciplinares; apurar transgressões disciplinares; conceder recompensas; determinar investigações de caráter sigiloso; exercer atribuições de autoridade de polícia judiciária; exercer função de jui zmilitar; exigir cumprimento de regulamento disciplinar; exigir cumprimento do código de ética; fiscalizar atuação comportamental dos comandados; instaurar procedimentos administrativos;
Grade Z (demonstrar competências pessoais):
adaptar-se às missões; administrar conflitos; agir com cordialidade; agir com disciplina; agir com discrição; agir com iniciativa; agir com lealdade; agir com marcialidade; agir com perspicácia; agir com probidade; agir com responsabilidade; agir com seriedade; demonstrar assiduidade; demonstrar competência profissional; demonstrar conduta ética e moral; demonstrar coragem; demonstrar criatividade; demonstrar equilíbrio emocional; demonstrar espírito participativo; demonstrar imparcialidade; demonstrar liderança; demonstrar resistência física; demonstrar senso de justiça; demonstrar senso de organização; demonstrar solidariedade; expressar-se com fluência verbal e escrita; manter-se atualizado; ouvir subordinados; persistir no cumprimento de missões; primar pela correção de atitudes; trabalhar em equipe;
